《驭人：中国十大帝王驭人谋略》是由何森撰写的著作，2009年由西南师范大学出版社出版。该书选取刘邦等十位帝王，通过破格提拔韩信、预判周勃作用等案例，分析其用人策略。刘邦驭人术涵盖“得人、为人、知人、用人、驭人”五大维度，包括破格提拔韩信、预判周勃作用等具体手段。书中各章结合历史叙事与模拟对话，提出古代“需求引导”策略与现代股权激励、弹性工作制的关联性，并以谷歌“20%自由时间”政策、微软“成长型思维”为例进行印证。
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