之前钠姐给大家整理了化学化工高薪就业方向的第一期——电池方向企业就业，收获了诸多同学的一致好评，因此钠姐又连夜给大家整理了第二期——半导体/芯片方向企业就业。
近几年来，由于国内半导体行业的蓬勃发展和国内政府和资本的大力扶持，使得我国芯片产业异军突起。目前国内的半导体行业其实是一个越来越宽泛的行业，很多专业都可以进入这个行当，甚至有的校招岗位只要是理工专业的都有机会进入。公司对于应届生的方向放宽，电子、计算机、光学、物理、材料、化学、机械、自动化都可以进入这个行业，当然匹配的具体岗位有很大的不同。这也正是因为近年来国家对芯片制造行业越来越重视，正急切地需要大批量具有高素质的工程技术人才，发展前景非常广泛，所以也鼓励化学化工类的学生向半导体/芯片方向发展。
也正是因为半导体/芯片方向的吃香，很多大厂、大企业也都十分注重这方面的发展，比如华为。华为在上海、深圳等地均有分公司，化学化工专业在芯片方向的就业可以涉及多个领域。比如：工程技术工程师、芯片设计工程师、设备供应商、结构与材料工程师（硕）、工艺评估工程师（博）电芯系统工程师等。今天钠姐分享的就是一名化工专业硕士毕业的学姐入职华为担任结构与材料工程师三年的故事。
“我研究生毕业于南方某985院校的化工专业，在华为结构与材料工程师岗位工作差不多快3年了。华为的入职测试步骤还是挺多的，可以分为五个，分别是资格面试、上机考试、专业面试1、专业面试2以及综合测评。由于近年来芯片行业的大火，虽然很多专业的同学都可以报名这个岗位，但是感觉华为芯片岗对学历的要求还是比较严格的。我是在校招时投的简历，听说华为在校招时的优先人群是国内的985院校的硕博，然后是部分211院校的硕博，对于双非的硕博机会只有极少数。对于化学化工专业想要入职的同学，最好先提升一下学历，可以选择读电池/半导体/微电子材料方向的硕博，这样即使去别的企业，也是非常有优势的。”
“首先要参加笔试，需要在华为招聘官网/公众号注册用户，选择合适的、匹配的岗位投递简历，然后等待HR回电话就可以。笔试分为选择题和编程题两种，题目的种类与报名的岗位有关，报名的岗位不同，考试题目也不同。芯片设计工程师这个岗位是选择题，60分通过。听说编程题是一共三道题，满分为100分，做全对一道即可通过。”
“性格测试大约用时1小时，华为的性格测试在某乎上有攻略，要小心，前后不一致也会挂，如果选择不同意加班会直接挂掉。另外，要重视选择团队合作，总之，就是往一个合格的社畜人设上选。”
“在进行专业面试1时，面试官是专业人士，感觉人很强也很好，主要围绕简历项目提问题，围绕专业知识提相关问题，问得比较仔细，气氛挺轻松的，像聊天一样。专业面试2在一面结束后不久就开始，问题和一面差不多，但是题目难度较大，是会根据简历中过往经历中的一部分深入挖掘，中间有好几次都差点感觉自己要完了。索性最后有惊无险通过了面试，是刚结束后HR就告诉我了，通过后三天左右会进行主管面试。”
“主管面试依然是问简历、项目经历、个人性格，看你是否和求职岗位相匹配（主管一般是超级大佬）。另外，每轮面试结束的时候都会有反问环节，听说技术岗位面试的都是专业知识比较多。对于学校比较优秀或者学历比较高的人，华为的面试会非常简单。对于有内推渠道的人，华为的面试难度也会相对低一些。”
“华为优秀的人特别多，985、211硕博随处可见，公司到处都是大神，大家都非常优秀。大家也都是做实事的人，公司氛围比较积极向上，不会勾心斗角。此外，在华为工作就像是上学一样，每个入职华为的人在自己的岗位都会有学不完的东西，尤其是芯片设计岗位，芯片设计师要求具有深厚的专业知识和创新能力，但是由于这种特性，它在起薪相对较高的同时，人才需求量目前也特别多，当然对学历和能力也卡的比较严格。但是在华为这种大厂，一个明显的优点就是，永远能找到参考资料和能够给你答疑的经验丰富的人，因为每个人都分工明确，工作对接也比较轻松。由于工作对接比较多，开会也特别多，半夜开会也是有的。此外，华为的领导没有什么架子，但是“酒文化”每个部门会有差别，也存在比较严重的部门。华为比较喜欢员工尊重公司文化，需要具有个人特色但不能过于强调。其他的与普通公司基本一样，比如不喜欢经常跳槽或者策划跳槽的员工，不喜欢情绪不稳定的员工等等。此外，芯片/半导体方向的工作对女生也会比较友好，除了工作环境好这个优点之外，只要你的实力、技术过硬，与男性同行可以公平竞争，简单纯粹，没有复杂的职场关系，而且女性具有的细心程度和表达交流模式反而对在这个岗位工作有优势加成，因为除了技术要好之外，与上下游部门的对接也是高质量产品产出非常重要的一环。”
“在华为工作还是避免不了加班的，虽然早上弹性工作，九点半之前到公司都可以，但是工作强度很大，工作和生活基本无法分开，有的部门甚至半夜开会。华为对那些愿意加班、愿意为公司付出额外努力的人也会比较重视。劳有所得，华为会用真金白银来回报你的努力，每次等到工资、奖金发下来，也就觉得还能继续坚持了。其实这种加班的情况，对于很多其他公司也都存在，在已经离职的员工中也流传这样一句话：觉得在职的时候，华为除了高工资之外，一无是处，但是在离职的时候，觉得华为哪哪都好，因为有的公司确实会白嫖加班。由于这种工作强度，在华为能待到退休的人是很少的，但是如果能坚持到退休，后半生也基本有保障了，能保证自己生活的同时，为家庭也能带来一大笔财富。办公室大家都在认真学习研究，没有勾心斗角，毕竟能进来的都是比较优秀的人，所以每天能学到的东西还是非常多的，我觉得非常适合想要拼搏一把的人！”
“华为员工的薪资在13-22级，每一级又分ABC三个小级，大部分员工在18级以内，18级是一个分水岭。正常的是每一年升一个小级，工资每年一涨。因为能进入华为的本身就是学历特别高的，985/211硕博毕业的人不会有任何的优越感，公司大神随处可见，越往上越像是神仙打架，因此越往上薪资也会涨的越慢，基本在15级以上，工资涨幅速度就开始明显降低了。华为正式员工一进来薪资就在13级，一般每年涨2小级。业绩特别突出的员工，也有可能一年涨一大级甚至连跳二三级。18级是重要的分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去之后就是领导、专家。华为的晋升之路可以说是非常坦荡，一切都看在对公司的贡献。”
“华为的员工福利也非常好，每个节日都会有奖金，比如端午节300元，中秋节500元，春节1000元，下午茶、加班夜宵、平时的礼品也不少，公司也配备有自己的健身房，平常还有去总部交流实习的机会。另外，因为这种晋升机制，好好干活坚持几年基本都能分到房子分到股票，有房有车，慢慢实现财富自由，即使辞职，基本赚到的钱也足够在其他不累的公司养老了，因此员工的积极性也都很高。”
“生活条件方面当然可以说是顶级的了，我个人非常满意。配备有单身公寓、公司健身房、咖啡厅、便利店等等，买什么都很方便，华为的食堂很像大型商场的负一楼，选择很多，但是口味一般，价钱正常，一顿20元左右；办公楼里配备有乒乓球桌、台球等等；园区山水俱全，饭后散步或跑步都很舒服。除了平常有下午茶之外，加班的时候也会有丰富的夜宵。此外，华为在东莞市松山湖还有一座华为大学图书馆，设计借鉴了法国国家图书馆，可以说是一所世界一流的企业大学综合功能图书馆。”
“最后学姐要说的是，半导体/芯片设计前几年确实比较火爆，但近几年来，由于人们的大量涌入，这个行业已经可以说是比较卷了，很多公司在招聘时学历最低为211硕士，并且非科班出身的有的也会直接挂掉，在入职1-3年，被辞退的概率也比较高，建议跨专业的大家慎重考虑一下。
以上就是这位学姐对入职华为的全部经验感受，我们可以看到薪资是真的非常吸引人，福利待遇更是没得说，食宿环境也算是行业顶尖都。但公司工作时间还是比较长的，会比较雷，也存在各种临时情况，同学们可以根据自身实际做出选择哦！
