
创业公司的文化很大程度上取决于老板的性格和倾向性。如果说方法的话,无外乎取决于几个方面——
1.会是怎么开的;
2.决策是如何形成的;
3.如何通过一些业余或非业余的培训、活动等令员工感受到被尊重,并对企业产生认同感;
4.至少在创始阶段,与早期团队共同形成一个能够得到所有人认可的核心价值观。

创业公司的文化很大程度上取决于老板的性格和倾向性。如果说方法的话,无外乎取决于几个方面——
1.会是怎么开的;
2.决策是如何形成的;
3.如何通过一些业余或非业余的培训、活动等令员工感受到被尊重,并对企业产生认同感;
4.至少在创始阶段,与早期团队共同形成一个能够得到所有人认可的核心价值观。