不请自来，首先同意抱橘惭血说的，文案跟策划是两种工种，我一向认为文案策划是一个极其耍流氓的行为。但是随着文案的成长，策划思维是要形成的，而策划也是，需要有一定的文字功底。
自己在文案这条路上走了也有6年了，我想我还是有一点点发言权的。
首先针对题主所说的，为什么感觉不想用新人，又打电话让你去面试这一点，我也经历过，而且正是因为这种面试，让我拿到了人生中第一份文案的工作。
我觉得题主没必要把他们不想用新人，当做自己不做充足准备的借口。说说我是怎么拿到第一份文案的工作的吧。
接到面试电话后，我去了解了这家公司，找到了他们的几个经典广告，然后反向思考，为什么文案会这么写，从文案的角度反推出策略的大致方向，以及客户的需求。当然第一次面试的时候，说的其实也就50分，但是重点在于，作为一个新人，你表现出了你的诚意，他们也知道了你具备了一个文案该有的素质。
接下来就是第二轮面试，面对专业有经验的文案指导或者文案总监，这时候我表现出来的是我的勤奋以及学习能力，所以，我带上了我的一些作品（很多是模仿经典文案，以及对这家公司文案的一个临摹）。
我在北京，最近也面了不少从HR那过来的小文案，文案这个岗位其实非常缺人，只是，面对许多没有做好准备的小文案，你觉得我会花多少时间去培养？而如果遇见一个有天赋，又肯努力上进的小文案，则是每一个文案指导、文案总监特别希望看到的。
既然说了，就多说两句，在我看来，文案分为两种，一种是灵气型，一种是努力型。两种有所不同，但是好的文案却又很一样，有灵气的文案如果加上努力和勤奋，那么会成为一个很牛逼的文案，而努力的文案，如果学会找到灵气，也不可限量。
我曾经的老大对我说：“很多人认为文案很好做，因为是个人都会写字。其实文案很难做，因为是个人都会写字。”
以前真的以为她只是玩了一个文字游戏，随着自己坐到了她的位置之后，才发现，我离她还有一段距离。
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觉得文案难找工作的人，请扪心自问：
1.你是否为这份工作做好了准备？还是你只是接到了面试电话，第二天空手上阵？
2.你是否拿出了你的诚意？还是从心底就觉得文案是一份简单的工作？
3.你是否明白“好文笔”与“好文案”的区别在哪吗？还是觉得脑白金的“送礼只送脑白金”太二逼？
这里有点偏激，只是因为最近面试的几个小文案实在让人生气。
工作空余瞎写的，想到再补充。
