俗话说得好，工欲善其事，必先利其器。
工作9年的HR告诉你，合理利用招聘软件会让你事半功倍。
当你了解到各大招聘软件的特点且合理运用时，才能肉眼可见地提高招聘效率，投简历找工作的小伙伴们也不例外。
这里浅谈一下猎聘、智联招聘、BOSS直聘三个大家平时最常用的软件，也会对他们新推出的功能做一个简单的介绍，供大家参考。
猎聘是招聘行业相对老牌的平台了。
通常来说，大家对于猎聘的印象就是中高端人才的选择。
这一点我不否认，尤其很多高管职位的促成，猎聘有不可磨灭的功劳。
它直接拉近企业和中高端人才的距离，更加专注、高效，这也是猎聘独特的优点。总之，如果你有多年工作经验，年薪10万以上，或者是高管、高级技术人员，在猎聘上找工作的效果是非常好的。
可能会有小伙伴出来说，猎聘对于职场新手不太友好。
以前确实是这样，但是现在不同，猎聘对年轻人群体建立了一套单独的匹配机制，企业也发布了很多的基层岗位。
此外猎聘有一个好用的功能，就是相似工作推荐。
它会在你投完简历后推荐相似相关岗位，让你在投简历的过程中进行横向对比。
这种相似相关岗位是根据求职地点、求职薪资、求职行业计算得出的。我觉得相似岗位最起码你可以当作参考备选，毕竟平台推荐是大数据算出来的，省去了很多找岗位的时间。
这也是行业的知名平台，也有很多年了，平台很大，APP设计也比较合理。
智联招聘现在有一个很不错的功能，叫做视频找工作。
顾名思义就是企业方通过视频方式，将招聘广告当作商品。
你能在直播间里直接对岗位相关问题向HR进行提问，提高有效沟通。
当你觉得这份工作比较适合你，你可以直接在线投简历。如果你跃跃欲试打算视频或语音方式，在直播间内连线企业，相当于直接门到门面试。
智联招聘在行业摸爬滚打很多年，一直比较稳健。视频找工作是这两年开始做的，感兴趣的朋友可以试看看。
这款产品近年来的上升势头比较猛。
原因在于应聘者能够直接和企业招聘人员对上话。
只要是企业招聘负责人在线，你想要问什么问题，都可以向他咨询。
虽然并不是真的在和BOSS面谈，但是提高了有效沟通。
BOSS直聘的岗位也是很多，在基层岗位方面做的比较好。
目前BOSS直聘的活跃度还是很高的，也比较好上手。
当你在APP上和企业约了面试，到达面试地点时和面试后，BOSS直聘会对你进行一个简单的问答回访，假如你面试的这家公司有问题，平台会联系企业向你反馈。
最后，BOSS直聘可以通过求职者上传企业面试地点和面试图片，获得免费刷简历的机会，对于求职者来说，还是比较实用的。
以上就是大家平时最常用的三个平台了，至于其他平台个人不太推荐了。
好了，只要你能根据自己的情况合理进行选择，充分利用，我相信你会找到合适的工作！
（完）
这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！
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