中华英才网人才研究中心高级人力资源顾问张桢宁告诉记者：“范泥泥的润是典型的依靠创意引起企业青睐的人才，有点类似于曾经走红的点子大王。我们研究后认为，录用这样的人才多数企业会慎之又慎。因为一般创意好，想象力好的人才，团队合作、包容性会比较差。比起前者，企业更看中后者，因为一个专业化操作性很大的企业，仅仅依靠一个员工的思维在市场中立足是不大可能的，还是需要靠每个员工的精诚合作。更何况一二个好的点子也只会在某一个特定时段，给企业带来一定的效益，这种效益有多大，能维持多久，值得商榷。”
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