23届校招硕士入职一个月，谈谈感受。
1、公司大牛很多，校招生还是很受重视，能学到很多东西。公司文化不嫌你问，就怕你闷，你随便问一名工程师、主管，他都会很热心地教你。
2、公司加班强度很大，离职率不低。但C公司出去的人很受欢迎，平台足够跳新能源汽车、锂电行业内任何一家公司。C公司的技术员跳出去不少能拿工程师职位，熬得住三年，研发、工艺等技术类岗位，不少人跳槽薪资翻倍。
3、因为工作强度大，内卷严重，加上同行业高薪挖人，人才流失严重。为了应对这一问题，公司竞业协议很严格，来的人考虑清楚。
4、产线上的工人、技术员很珍惜这个工作机会，同样的进厂收入大幅增长，也希望加班获得更高的工资。职工群体还是有怨言，保障生活同时希望得到工作与生活的平衡，而不是剥夺生活的模式。
一家公司能成长为巨头，必然有它背后的很多优点，但快速成长的背后，也是很多员工牺牲个人生活付出的血汗，辩证地看待。
作为一个新人还是挺感谢宁德时代提供的平台，提供了几个月的新人培训，还领着不低的工资。在当前就业环境下，是绝大多数应届生不敢想的，毕竟我只是一名普通家庭出身的普通人，比不上知乎的各位大佬。我也不确定能否坚持下来，以后再更吧
9月10日更新
1、目前我已经上手工作了，能感觉到自己的成长，工作受到同事认可的感觉很棒。团队氛围很棒，Leader和同事很照顾我，手把手地教我，也教我处事和打交道的方式。
2、公司福利不多，团建活动还是挺多的。来这里一个半月，参加过很多次团建了，品尝过两次千元以上的酒了，毕业前都不敢想象的。
3、个人感觉公司的规章制度还不够完善，很多事情需要个人和Leader的强势去推动，而不是规范制度化，不同部门在工作中会争执个不停，整体推崇强势文化。
4、离职率是真不低的，毕业生第一份工作对公司是有感情的，看着身边有人离开会真的挺不舍，竞业协议执行也很严格。很多经验丰富的工人，技术人员的流失让项目运营受阻，个人认为这是公司发展的最大隐患之一。
工作中有争执，私底下各部门整体氛围还是很好的，会为同一个目标去努力。每个人在工作之余也在学习进步，每个人都很热心于教同事，这也是公司快速成长的很重要因素之一。
12/19日更新
1、工作时间996吧，没有个人生活。
2、工作不累，但时间太长了就会很疲惫。
3、攒钱挺快的，当地消费也不太考虑价格。
4、来之前要考虑好牺牲个人生活这一点，除此以外其他都还挺好的。
24年6/22更新
来了不到一年，身边离职了三分之一…
最近又在搞奋斗100天，只加压力不加工资，感觉有点扛不住了。唉，各种降本增效…这里大多的领导都挺好的，也能体谅下属，只是公司有些做法让人很寒心
