
2017年对于会计行业来说是不平凡的一年,会计证被建议取消,初级会计考试面临改革,用人单位要求高,会计专业的毕业生就业形势严峻,如何才能打破这种局面。
当前财会专业的就业趋势。
据中国会计调查中心发布的调查结果:2017年财会行业就业形势严峻,应届财会毕业生平均月薪为3203元,用人单位给出的月薪范围主要集中在2000-4000元之间。接近四分之一的受访单位没有招聘应届毕业生的计划,用人单位表现出了明显的对男生的偏好。87%应届生选择就业,大部分人接受3000-4000元的起薪。对于刚刚毕业的大学生来说除了薪水比较低以外,想找一份财会工作也比较难,对于会计行业来说企业都希望能够找一个有经验,具有实操能力的会计,也就是当交给我们一项业务的时候我们能够独立完成。然而对于没有经验,水平又不高的毕业生难免会吃一些闭门羹。大部分会计小白最后都是从出纳开始做起。
几乎一半的考生选择转行
根据相关数据统计,92万的财会毕业生有一半选择转行,当初选择的专业为什么毕业之后就转行了呢?
1. 专业选择是父母定的
很多会计专业的学生志愿都是父母决定的,有的是因为父母是从事相关专业的,承诺毕业之后可以为其找一个好工作。还有的是父母觉得这样的专业稳定,毕业之后能够找到一个好工作。但其实自己并不喜欢,所以毕业之后认为自己足够成熟了,能够左右自己的人生了,选择了转行。
2. 不能符合行业要求
会计工作对专业水平有很高的要求,虽然各院校的会计专业都会开设很多课程,从基础到深奥的都有所涉及,但是还是有一些学生专业水平不能达标。对于一个会计人来说证书是很重要的,会计从业资格证、初级会计职称证书、中级会计职称证书,高级会计职称证书、注册会计师证书、CMA等等,拥有的证书越多等级越高在会计行业的机会越多。在校期间可以考取的就是从业证书和初级会计证,但是很多毕业生只有会计证明显水平就差很多。现在又正值会计证将要取消之季,门槛面临升高,没有点真水平难以在众多应聘者中脱颖而出。
3. 受不了行业的辛苦
虽然有人称会计行业是一个“金饭碗”。但是只有内行人才能体会其中的艰辛,每当月末年末的时候加班就成了家常便饭,每天要面对庞大的数据,还必须聚精会神,因为会计人的工作每项都是和钱挂钩的,点错一个小数点可能将会让公司损失几万元。这样的工作一天下来未免让人有些崩溃。据调查,有过“在职转行”经历的占20%;正在考虑“在职转行”的占45%;“对原行业压根没兴趣”的达到31.12%;还有34.04%的人转行目的就是为了薪水。所以对于会计行业来说也是一样,有人转来,也有人转走,工作还是要适合自己。
会计证取消做会计 你可知月薪三千和一万的区别?
会计从业资格考试取消后并没有降低大家对会计行业的热情,会计行业一直以其高就业率高需求量吸引了大量考生投入其中,但是做了会计之后也并不是顺风顺水,首先工资水平上就可以看出彼此的差距,作为准会计的你是否知道月薪3k和10K的区别?
自身的满意程度
在会计行业中根据工资水平,职场地位的不同,会计人对自己的工资的满意程度也不同。国际注册专业会计师协会(对,就是那个今年刚刚由美国注册会计师协会(AICPA)和英国皇家特许管理会计师公会(CIMA)共同创立的,全球最大的会计师组织),最近进行了一次财会人的职业满意度调查,从1000人的调查样本显示,只有12%的财会人对自己的工作表示满意。调查显示,25-30岁这个年龄层的会计人对于工作满意度最低,而过了30岁,满意度则开始逐渐上升。从满意程度上其实可以看出一些问题,我国的会计结构不合理,基层人员过多导致会计的辛苦不减,但是职位却不高。未来的趋势也是让更多的会计人从繁杂重复性高的工作中抽身出来,投入到分析管理决策的工作中去。
如何站稳脚跟
从事会计需要真正的技能,想要进入会计行业必须经历一个学习积累的过程,无论考试政策怎样变化,零基础考生想要转行做会计首先需要从会计从业基础知识开始学起,奠定自己的知识基础。以后想要进入会计行业能够向用人单位证明自己的就是初级会计证书,初级会计职称考试难度适中,报名条件低,是以后大家入门的关键。让初级会计证书成为行业的敲门砖,从事工作之后需要的就是实际的工作能力,这就要求我们之前对会计实务足够的了解最好可以到相关机构部门实习一段时间,熟练掌握会计的操作技能,将理论知识应用到实践中去。
会计人工资水平分析
会计人的想要得到升职加薪需要综合多方面来考虑。首先业务水平要过硬,职称等级也要符合标准。所以对于会计人来说考证还是很重要的。在北上广这样的一线城市对于工资水平划分的比较明显,具有会计从业证书工资水平基本在3K-6K左右,但是具有初级会计证书之后几乎就能增长一倍,当然具有中级会计职称或者是注册会计师工资水平会更高。虽然说工作以后更加看重的是我们的工作能力,但是证书是我们评定的资格,如何连资格都没有那又何谈能力。在持有证书的基础上锻炼自己向管理会计的方向发展,提升自身的综合素养。
