泻药，前几年行业内保代津贴砍了一次，准保津贴很多公司都取消了。那之后我好像还没有听过业内大幅降津贴的消息。
但我想从趋势看，拿津贴的日子应该不会太久了，未来的保代收入差异可能会进一步扩大，那些有承揽能力、有管理能力的保代能做出更多的贡献，也理应有更高的回报（实际上承揽和管理与保代不保代也无关了，只是一般保代还是作为一个晋升的门槛）。而靠承做或者纯粹靠签字的保代，应该会越来越不好过了，用我领导的话说，现在的年轻人又聪明有勤奋，你只承做三五年后你拿什么和他们竞争。
不过从我真正入行之后，也就不再觉得保代有什么光环了，国内投行拼的是服务，一些保代赶上时代的机遇赚了不少钱，但终究还是个服务者的角色。在一个规则锁死且不容挑战的行业里，这种服务越来越同质化，也越来越失去价值。
