
根据你的岗位来提,比较好。
1、你更熟悉,不熟悉的岗位,你提了,恐怕会被笑话。
2、要具体要可执行,不具体的建议,那就是等于没说,跟放屁差不多。不可执行的建议,那叫吹牛逼。
3、建议不再大小,关键要能切实解决某些问题,那就是有价值的。
4、最好能够量化出前后比对的效果来,否则没法评估价值。

根据你的岗位来提,比较好。
1、你更熟悉,不熟悉的岗位,你提了,恐怕会被笑话。
2、要具体要可执行,不具体的建议,那就是等于没说,跟放屁差不多。不可执行的建议,那叫吹牛逼。
3、建议不再大小,关键要能切实解决某些问题,那就是有价值的。
4、最好能够量化出前后比对的效果来,否则没法评估价值。