说一个面试经历，数据分析岗位，大概19点40，面试官一男一女。开篇男面试官照例问离职原因，我回答是个人原因，追问，回答公司和个人发展不符，然后按照简历开始问项目，包括怎么看待技术与业务，一些电商业务理解，怎么评价模型优劣，都答上了，基本也都是政治正确的回答，然后因为有人催他事情，就先去忙了。
然后女面试官开始各种重复问题，包括离职原因，未来是偏技术还是偏业务，为什么一定要分这么清楚？数据分析不是齐头并进的？苦苦追问，我说最终可能要落地，还是偏向技术，然后开始说他们这个岗位是业务多，问我还觉得合适吗，合着我前面的话都白说了？你是技术也好leader也好，你不是侦探好吗？我之前背景也是电商，除了供应链太后端的东西没怎么接触，前端从用户到商品，建模和推荐系统简历里都有了，女面试官还是质疑我业务理解水平，并觉得说我短期上不了手，总是流露出一股视我如鸡肋弃可惜食无味的样子，扣着每一个并不冲突的点让我答，技术和业务，挖掘和分析，不停地让我做选择，我之前也有过带团队经验，她就说现在这里没有团队带，我表示可以接受，反正是面试已经来了，不到最后我也不用下定论，现在薪资是25，因为也入职没多久，到拼便宜也要了25，她说给到15左右，说招的数据分析就是做执行来干活的，问我最低接受多少，我说23，她说要跟人事谈，我问他们能给到的区间，她也说要跟人事谈，堵我的嘴，然后不停的问我最低能接受多少，我已经不太想去了，就说随便都行，重要的是经验巴拉巴拉，巴拉这种只有她这种人才会信也才会问的话。然后她又说，”这个岗位不但要求把其他的业务线对接好，还要有自己的想法去做事情“，呵呵，那你刚才在说些什么只是来干活执行的呢？说我的模型都是传统的模型，觉得我不够深入，那这么说有了神经网络其他的都可以灭绝了，其实简历上什么都有，只是xgboost只提及了一次，我就说神经网络和集成模型都用过，不只是简单的，而且做模型主要是做数据和维度，模型差不多的都要试一试，公式推导不会，原理懂，然后问我xgboost原理，我也答了。然后又说我的简历杂，图像文本推荐建模什么都有，是啊，我以前是挖掘岗，项目不写这些写什么呢，会的多还要减分吗。我也不是没面过人，简历上爱写什么写什么，你叫他来了不就说明有你看中的点，只要他有的是你要的不就完了吗，净瞎聊些并不冲突的东西逼人做选择，然后叨逼叨她的东西。
这些都是我内心活动，回答的时候也没有流露态度，截止现在她对我的印象应该还是，人可以要，薪资偏高要压很多，技术可能还行，至少能调包，供应链知识缺少，待观察。然后她就说去找人事跟我谈了，等了半天，她拿了一道她自己手写的表格要我写sql，就入门的那种分组去重一行写完就行的，我不理解，也很好奇，我就问为什么要做这个题呢，是对我技术能力有质疑吗，那这个题也检验不出来啊，她直接一句，”你可以不做，你要是感觉累了或者怎么样可以不做“，这时候快九点了，即是她这么说了，我态度也没有怎么，就表示好奇的讨论问这个题的意图，她就说例行公事，写就行了，我就打开我电脑，给她看了我以前写的sql和程序，她说，”嗯，好的，我知道了，你就写一下就行“，合着前面的一个小时都白聊了是吧，非得最后拿这个恶心人？没耐心了，写了个错的给她看，我就想看她最后是不是就因为一个分组语句不要我，哈哈，果不其然，看完了之后她就说了一句，”那今天就先到这了，后面如果合适会叫人事联系我“，这一听就是标准拒绝了，我微微一笑，好的，幸好不用来了，就是可惜了这一小时。人事送我出门，兴高采烈的搭我的肩膀，估计是以为我聊这么久能成了，然后说后面等老大回来就给我通知，这个人事感觉很单纯，我直接就跟他说，我没戏了，有戏也不会来了。我真的是太理智了，没当面顶这个女的一句，没硬气的直接走，还跟她墨迹写个毛groupby特么大一期中考试题。
流水账写了这么多，当然我也有我的问题，总体偏技术，但是面试也没怎么聊业务，倒是我一直在从业务角度说我的项目，他们也没有给什么高见，估计来了就是撕，然后执行，还得要服从度高的，想做自己什么想法的不可能，人事倒是个豪爽汉子不多见，待遇看工资，氛围看同事，晋升看业务线和规模，前两个都不占，前景不前景也就没什么关系了。
