我要在这个问题下面留下姓名。
结合样本量比较大的统计数据和个人经历，给一个平民款的答案，因为这才是生活的真相啊！
主要结论：
1、56.2%的全职翻译人员月薪为3000-8000元。
2、价格是自由笔译员的次要考虑因素，稳定的订单供应和平均时薪才是关键。
3、绝大多数（77%）自由口译员的月收入在20000元以下。
4、综合翻译岗的收入跟机构规模和级别有关，行业排名靠前的企业或者级别高的政府单位一般能给到20-40万的年薪。
个人经历：
截止到2019年，做了4年专职笔译，4年自由笔译，1年综合翻译岗（陪同/交传）。国际客户和直接客户都伺候过，低价单和高价单都做过。
好了，可以愉快地答题了。
------------数据分割线------------
一、专职笔译
专职笔译是指专门从事笔译工作的译员，必须与组织机构签订劳动合同，通常需要坐班。雇主是翻译公司和其他组织机构的翻译部门（比如华为翻译中心）。
专职笔译的薪资结构一般是基本工资加绩效提成。每月，译员在完成一定工作量后，超出的部分将按照千中文字30-80元的单价计算提成（英文可按比例换算成中文结算）。如果译员当月超额完成工作量，还可以获得额外奖金。
例如：某初级译员当月完成10万字的翻译工作，其中5万字为保底工作量，可获得基本工资1800元；剩余5万字按千字30元计算绩效，可获得提成1500元；因为工作量超过10万字，又可获得800元的额外奖金。汇总之后，译员当月的收入为1800+1500+800=4100元。
翻译公司会给译员设置不同级别，级别越高，基本工资和绩效提成也会上浮，但总体来看，专职译员的月收入很难过万。根据《2018年中国语言服务行业发展报告》，56.2%的全职翻译人员月薪为3000-8000元。
这个收入放在知乎、朋友圈和一线城市确实勉勉强强，但在全国来看，算是正常收入。具体请参见全国平均收入水平：
二、自由笔译
自由笔译是指以笔译为生的自由职业者，通常与甲方签订劳务合同或工作协议，或者啥也不签，无底薪，多劳多得。
根据《2018年中国语言服务行业发展报告》，79.2%的自由译者可以获得大于100元/千汉字的单价，但66.7%的自由译者，每月的平均收入少于3000元。
这个数据很有意思，大多数自由译员可以获得更高的单价，但收入却非常低。我觉得造成这种印象反差的原因可能有：
1、报告统计了一定比例的兼职译员。这些译员虽然是翻译公司的劳务派遣人员，但本身还有另一份专职工作，只是靠兼职贴补家用。
2、译员是自由职业，但有其他收入来源，比如收房租、炒股、从事语言培训等等，或者压根就不差钱，搞笔译只是为了给自己找点事做。
如果以上都不是，只能说这些译员是个狠人，心中有佛，不为钱财。
根据我的个人经验，自由笔译月入四五千元以上比较正常。至于自由笔译的收入上限，这与许多因素相关，主要包括译员的勤勉程度、订单饱和度和接单价格。
在理想情况下，如果译员接单积极，订单稳定（月翻8-10万字），且价格普遍高于国内平均水平，一年也能挣个15-25万元，但现实总是充满各种变数。
从勤勉程度上讲，没有领导管着，很多人会放飞自我。打开电脑，网上有趣的事情太多，全部点开看一遍，妈耶，一上午过去了。所以在成为自由译员前，大家一定要对自己的“自律性”有充分的认识。
从订单饱和度上讲，很多译员在转为自由职业前没有获得稳定的客户，经常饥一餐，饱一顿，工作缺少连续性。
从接单价格上讲，目前市场上高价单是少数，平价单是常态。一个译员，一辈子肯定会接到几个价格很高的订单，我曾经3小时靠笔译挣了4000元，但这不代表平均价格。
订单价格高通常意味着要求高，译员的翻译速度必然会下降，可能前期要学习风格指南并与客户反复沟通项目细节，中期要确保术语专业和统一，后期还要花时间来应付客户的反馈修改。
相比之下，有些译员虽然价格比较低，但质量要求也低，码字速度快，交稿前后都不需要和客户反复沟通。综合计算单位时间里的产出，这两类译员的平均时薪可能差不了太多。
因此，价格是自由笔译的次要考虑因素，稳定的订单供应和平均时薪才是关键。
一个每年稳定提供50万字以上工作量的中端客户，绝对比每年只提供几万字工作量的高端客户更值得维护。
我以九年翻译经历担保，以上说的都是大实话。
三、自由口译
自由口译与自由笔译的职业性质类似，但其报价通常是以工作时间计算。自由口译主要分三种：陪同口译、交替传译和同声传译，这里只讲交传和同传。
根据一项针对自由口译的职业调查，交传时薪水平普遍在200元至400元之间；同传时薪水平在2000元以下的约占50%，在2000-3000元之间的约占40%（刘洁珊，2017）。
如果按一天工作8小时计算（有效翻译时间通常只有2-3小时，一场会议的时长），多数交传的平均日薪为1600-3000元，多数同传的平均日薪为3000-6000元。
自由口译的月薪主要取决于译员每月参加的会议数。统计数据显示，每月会议数为5场以下的译员占41.38%，6-10场的占33.99%，11-15场的仅占19.21%（同传教主张伟，2019）。
由此可见，绝大多数（75%）译员每月的会议数在10场以下。
同时，根据刘洁珊的调研数据（2017），月收入在8000元以下的自由口译员约占30%，在8000-12000元之间的占17.59%，在12000元到20000元之间的占29.63%，在20000元以上的约占23%。
由此可见，绝大多数（77%）自由口译员的月收入在20000元以下，这一结果也间接印证了上面统计的每月会议数。
以上数据表明，尽管自由口译仍属高薪，但与网络印象中的人均几十万年薪确实存在一定偏差，口译和笔译的收入也不是天壤之别。
其原因可能是：虽然自由口译能够获得远超笔译的价格和时薪，但受译员勤勉程度和订单饱和度的影响，绝大多数译员都没有火力全开，不会每隔1-2天就做一场会议。
四、综合翻译岗
综合翻译岗指非语言服务机构设置的翻译岗位。简言之，招聘机构的主业不是提供语言服务，招翻译是因为机构的涉外活动较多，需要专门的翻译岗位（尤其是口译）提供支持。
因为不可能天天都有翻译任务，所以在不做翻译时，译员还要搞一些行政文职（有点像秘书）。
总的来说，综合翻译岗的主要工作是陪领导出差（行程安排+陪同/会议口译）、陪领导开会（材料整理+会议口译）、单纯搞材料（准备外文PPT，翻译邮件等各类材料），以及一些与翻译半毛钱关系没有的杂事（我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉）。
综合翻译岗的收入跟机构规模和级别有关，行业排名靠前的企业或者级别高的政府单位一般能给到20-40万的年薪，规模小一点的机构通常也能给到内部平均水平以上的薪资。
高年薪意味着高要求。招聘时，此类岗位的门槛至少包括以下条件中的一个：2年以上翻译经验（一般是口译），研究生以上学历，二级口译证书，以及复杂的考试流程（如行测+笔译+口语/口译面试）。
References:
------------------------
这个回答摘编自我的公号文章（李匡吾，ID: myfucius），如果还需要了解这四类翻译的职业特点，可以点击下面的原文链接查看。
如果想了解翻译价格相关的内容可以访问：
