泡沫高薪指部分行业岗位薪酬水平脱离实际劳动价值的职场现象 。该说法流行，行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员等技术及管理类职位被认为易面临高薪泡沫 。该现象常见于互联网金融、区块链等风口行业，成因包括行业发展不成熟、人才市场供不应求以及创业公司用高薪换取资源等 。2014-2015年P2P行业曾出现极端高薪案例 。2017-2018年区块链领域也出现薪资泡沫 。随后在房地产、互联网等行业，伴随市场降温与企业战略调整，部分岗位的高薪泡沫逐渐被挤压 。行业整合期薪资结构出现分化，部分核心岗位薪资维持高位，而非核心岗位薪资逐渐回归理性区间 。高薪可能伴随工作强度大、牺牲长期发展等风险 。
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