曾“有幸”和传神合作过一次，是驻非洲几内亚的翻译工作。客户公司为了赶进度，安排一些本不属于翻译做的危险且加班严重的工作。跟传神沟通，他们只是使用“话疗”功能，“项目部缺翻译，再坚持坚持”你该怎么干还得怎么干。但是后来坚持下来，被调到矿山。后因为疫情原因，提出辞职。项目矿山部领导王某联合人力杀鸡儆猴式的在未提前通知的情况把已经过去的月份的津贴给扣了。然后我坚持离职，后和人力沟通，人力直接来一句“你别认不清形势，现在翻译根本不缺”。最后坚持离职，回国的事情一拖再拖，因为已经签了离职书，工资已经停发了。经过和大使馆的联系才逃出那个魔鬼一样的地方。回国后和他们打官司，要求支付隔离费，加班费，体检费和津贴。最后败诉了。理由是和翻译公司签订的委托协议不构成劳动关系。最后只支付了“体检费”，你敢信，本该到项目即刻报销的体检费竟拖到离职的时候支付，而且是在打官司的情况下才争取到的。后来要求公司给开工作证明或离职证明，公司也以这个理由拒绝了。没想到辛苦工作的后果竟然是这样，连一纸证明都拿不到。前期推不出去的危险的累活都给了我，后面也扛着疫情的压力在在一直工作着，最后落了个这样的后果。
有委托协议，考勤，工资发放记录，和客户公司领导同事的日常工作聊天记录，和武汉传神经理的聊天记录，有在日常工作中的视频。败诉的原因我到现在都想不明白。那我是以什么“名义”被外派出去的？后面我走了陆续有辞职的同行和某铝发生纠纷，最后有没有争取到自己的应得利益就不得而知了。
武汉传神外派到几内亚某铝的工作同行们一定要擦亮眼睛，把他们的委托协议在未签订的情况下先找个律师看看，别到时候出了事情，你连基本的权利都保障不了。一定要慎重！
传神的全称：语联网（武汉）信息技术有限公司（在招聘网站上叫“传神语联网网络科技股份有限公司”）
本人声明：以上言论真实，如有任何虚假成分，本人愿承担法律责任！
