
公司外地出差没有任何相关的差补规定明文,所以基本上是没有差补的,公司一直以各种理由 比如说 这是福利可发可不发 还有 财务没有核算利润等等来敷衍出差员工。同样 工资发放也是一直在拖 ,比如说延迟发放 ,一个月就发半个月的 前提是提前没给员工任何的通知 ,其他报销 很慢很慢的 千万别自己垫钱 ,我都怀疑财务招的有点多了 留一个就行了 。就这样 会变得 ‘越来越好’

公司外地出差没有任何相关的差补规定明文,所以基本上是没有差补的,公司一直以各种理由 比如说 这是福利可发可不发 还有 财务没有核算利润等等来敷衍出差员工。同样 工资发放也是一直在拖 ,比如说延迟发放 ,一个月就发半个月的 前提是提前没给员工任何的通知 ,其他报销 很慢很慢的 千万别自己垫钱 ,我都怀疑财务招的有点多了 留一个就行了 。就这样 会变得 ‘越来越好’