作为一个专门做北美CS求职的，我来回答一下这个问题。因为无论是中美的计算机就业，都差不多，美国 CS 还是要比中国超前，或者说更强一点，所以美国的就业形式就代表前沿 CS 的就业形式，这么说也可以。
先说一下北美找工作的形式，每年都在变化。
2015年，各种985，211手里好几个offer，Facebook，Google，Amazon很多人拿到手软，LC年初才100多题，很多人刷LC好几遍都不是问题。一个Quick Sort已经是大神级别。这个时候ICC只要是个人就可以去，但一般狗都不去。
2016年是一个疯狂年代，Amazon扩招，1个OA2个OA不用电面，面试都没有，人都见不着，就可以给offer，14万刀的大包走起，各大公司都是疯狂招人。 2017年Amazon遇冷，但还是见过女生30题，回国机票都定好了，去Facebook面试4轮Two Sum级别取消机票去上班的，各种神话层出不穷。知乎上有人质疑Google L4拿25万美金是在吹牛，现实就是New Grad已经15万刀总包很多人get到，笑而不语。这个时候ICC文科绿卡的很少要了，理工科随便来。
2018年市场回暖，Amazon再现1-2个OA拿到offer，求职市场已经火热。
2019年，随着Uber上市的完蛋，独家首兽备受质疑，但FMAG大厂依旧香的不行。
2020年，新冠来袭，以为是寒冬，结果那年新来的人各种网课去不了，已经在美国的赚大了，美联储强型印钞救市，纳斯达克从7000点冲到了14000点。有些在美国的朋友炒股财富自由，300万刀收益，特斯拉，Nvidia, Wayfair，Zoom等等股票翻倍的涨。ICC以CS相关专业，EE等为主。 2021各个公司判断失误，疯狂招人，跳槽的很多我自己的学生，翻了2倍的工资甚至不止，Amazon一轮OA一轮review OA直接全职offer。
到此为止，CS专业，就是最后的狂欢，这一年，是个人，只要努力，很大概率都可以留下来。
2022，寒冬将至，一片哀嚎，各大公司不招或者缩招，然后就是下半年的大裁员。有的ICC开始面试刷人，做题考八股。投300家公司，2家公司给面试，就这种概率。
2023，H1b超过40万人重复抽签，印度人出现了人在印度美国抽签，抽中就来，没抽中继续抽，然后10个公司同时抽的情况。很多ICC人去了项目都没有，上个项目要好几个月，难上加难。投500家公司，一个面试没有的人，过江之卿，CS就业最难的一年。
2024，H1b抽签策略是改了，不能重复抽了，但今年的8-9秋招是怎么样，无人知晓，今年1月硅谷超7万的大裁员，春招也是一片哀嚎，我在这个领域10年了，只能说，前路依然难上加难。
所以，要来的人，别提前什么都没准备就来，我是专业做北美 CS 求职的，最好来之前，自己学或者你上我的课，无论是用什么方式，别裸着来，提前刷题简历项目都弄好，要不就是白送白来，现在的情况是很多人还没来呢，招聘已经开始了，还想来完再学不可能的。
但谈到计算机前景这个东西，我跟我学生和朋友聊的时候，就说一个东西：
现在大家幻想的未来科幻片，未来的所有科技，哪个和计算机没关系？
土木这种基建再发展，很多时候发展是有限的，达到人们的物质需求的要求后其实就够了，在城里的人我是感觉不出来的，但计算机专业，互联网行业，在人们的生活物质方便程度来说，是实打实的觉得便利。
我回国面试，就感觉低端水平的程序员真的太多了，有水平的真的是太少了
低端程序员的水平低到下限都没有了，我们就是做个网站，都是业务逻辑，工作4-5年的有的搜索都不会用，就离谱，查文件一个个看文件名辨认，我当时就原地傻了，在我感觉这是刚工作最基础的操作工作了好几年竟然不会用，而且这种情况，面10个人有5-6个这样的，打破我认知的下限了。
说实话，我说的难听一点，很多人，是当不了程序员的，但是因为高薪，强行装程序员。
根据数据，2021年中国有755万程序员,排名全球第二。放眼全球,程序员数量已经超过7300万,比2020年增长了1700万。
但是755万这个，我记得咱们的统计把测试，运维这些也都算进去了，根本不是程序员本身的数量，而且里面充斥着大批量的我认为只能叫“机械性写代码”的人，真正可以说是”程序员“的人数，我认为一半吧。
而现在互联网公司面临的是，招人难，而学生面对的是，找工作难，因为有水平的太少，真正有水平的，在最前沿的，比如 AI 这种，还是不愁的。但 CS本身就属于高科技，其实门槛还是有的，或者说，往上发展，有很大门槛，AI 这种不是随便一个码农能做的，对智商都是有门槛的，很多人是不适合强行上，到最后找工作就是难。
所以根本不是过剩，还远远不足
毕竟，有水平的太少了
所以，我是永远看好计算机这条路的，因为计算机代表着未来世界发展的方向
