医药代表没有特殊说明的单指的是做药品在医院这一方面的（Rx代表），一般不把做药店药品销售（也就是做OTC或者叫OTC专员）包括在内的。但是如果宽泛来讲，也可以把做药品的药店销售包括在内，而且现在也有专做村镇卫生所这一方面的（其与在医院做有比较大差别）也可以划分在内。
其他的和Harald Chan讲的差不多，但是他说的有几点是错误或者说是不全面的 ：
1.肿瘤肝炎这类罕见病的特药售价高而且要求指标也不像普药那么高，竞争也没有小产品激烈，所以挺多人做了特药代表都不想回头做其他。
现在竞争不激烈的药品很少，肿瘤肝炎药品竞争也非常激烈。
2.国内的企业处方药代表薪资状况都很差，底薪也就2K多，基本靠奖金，很不厚道。
外资企业的话比较好，像诺华或者赛诺菲安万特这种公司普通代表也能有5K的底薪，80%的业绩完成率就能拿到基本奖金了。
现在大部分国企的基本工资不止2千，看个人能力，在外企挣钱也是靠奖金，不单单在国企靠奖金。而且在外企压力和工作繁重程度是要比国企大的，那80%的业绩完成率不是轻松就能拿到的。
3.由于OTC做药店的学术性没有在处方药的强，售价也低，薪资水平和处方药代表自然是没啥法子比。
这个不是一概而论，挣多挣少要看所在公司政策和个人能力。
4.器械是卖卖X光机、核磁共振设备，耗材的话就是绷带啊输液管啊针头啊这里一次性的，接触的医院采购部门的人比较多，没啥医药学术性可言，但是也叫医药代表。
也是需要搞学术的，你什么也不懂，讲不出所以然来，谁会去买。
5.处方药医药代表的工作地点只在医院，与医生接触交流做临床推广，开开会做做ppt，宣传下公司产品，把要压到医院，让医生把药处方，就算是成功销售。当然这个交流就包括请吃饭啊请旅游啊这个那个的，总之就是搞好关系，能让医生把药开出去。
除了要做以上这些，还要做院长、药剂科、药库、药房甚至护士的工作，平时也要及时反馈药品在应用过程中的出现的问题。个别一些公司还需要医药代表做公司回款或者医药公司备货的工等等。
