boss直聘这款招聘软件更像是社交聊天工具，里面有几类人员:公司HR，用人部门员工，用人部门领导，公司老板，猎头。
这几类人都有可能在非工作时段找你聊天。原因可能是:
1、招聘方可能觉得这是个留言工具，很多候选人都不会时时打开来看，所以在任何时间段留言都不意味着打扰和不懂礼貌。晚上12点留言，也可能说明，你哪天看到就回吧，只是抱着碰碰运气的心态给你留了言。而这个时候招聘方刚好睡不着有时间翻手机，翻到了boss直聘，顺便找了几个候选人发了信息。
所以对于留言这种看法，对于招聘方没有什么顾虑，对于候选人也同样，可能看到了觉得不合适就不回复了，这事情就没了下文。
2、很多非HR部门的同事，如老板或用人部门，这些人也会注册boss直聘，因为可能岗位比较急，HR无法快速满足需求，所以用人部门也亲自去找合适人选了。
这些人基本上班时间都有自己的工作，只有下了班才有时间上网找人。所以，当你非工作时间在boss直聘上看到某些人发留言给你，title写着HR，可能用的是HR开的账号，并不一定是HR本人。
3、有些HR或猎头非工作时间找你，这不一定是不礼貌，如果是6-9点这些时间段，他们可能估算了你在看手机的时间，给你发了留言。
平时上班他们觉得候选人可能工作忙，没有时间看手机聊天，所以他们会选择在工作时间以外的时间。反而在上班时间留言这类人，他们可能不会考虑候选人上班时间会不会方便聊天，更多是从本职工作出发。从候选人的角度来看，上班发短信不一定是体贴的举动，也可能是打扰。
周末发短信不代表HR在公司加班或者公司上班，也不代表公司对这个岗位很急，更多可能是HR比较负责任，觉得在这个时间点可能更容易对接上候选人而不被打扰。
boss直聘不像电话邀约，他更像社交工具，所以不能拘泥于上班发短信这种行为。
以上，供参考！
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