如何看待商洛学院一学期辛苦讲课500节却没有学校保卫员工资高？ 时间：2026-11-08 06:55:00 浏览：926次 山再高，看看就行。水再深，习惯就行。绩效工资规划的极度不合理，行政阶层高额的工资与普通教职工阶层较低的工资形成明显对比。讲人情，说世故的校风，顾虚荣，图名利的领导，改革仓促，不顾实际，分配不公，无处反映。一学期上四五百节课不如一个管理实验器材的绩效好，谁都会混日子呗然后都成了上课念课本，下课铃走人的教师谁管你学生学到了什么，我没那么伟大。恶性循环。 标签：商洛,学期,大学校园,商洛学院
