在外企做HR的话，我想SHRM协会跟HRCI协会的人力资源证书会更适合题主一些。
SHRM和HRCI都是人力资源权威证书颁发机构，在世界范围拥有众多会员，在中国，它们也是被广泛认可的。
一、SHRM美国人力资源管理协会推荐指数：★★★★★SHRM成立于1948年，是全球最大的人力资源管理协会，目前拥有来自全球160多个国家的28万名专业会员。SHRM是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织，它已经支持了超过10万个雇主，代表着全球1.4亿雇员。
2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会主办的国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目签约暨启动仪式在北京举行。此项目签约暨启动仪式标志着国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目及其知识体系被正式引入中国。
二、HRCI美国人力资源认证协会
推荐指数：★★★★★
HRCI成立于1979年，是人力资源领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的机构，专业致力于职业人力资源资质认证，带领和帮助全世界超过100个国家和地区的14.5万名以上人力资源从业人员顺利获得人力资源行业中全球最高标准的资格认证。
提供以下认证：
1. 人力资源认证专员（aPHR）
2. 国际人力资源认证专员（aPHRi）
3. 人力资源认证专家（PHR）
4. 加州人力资源专业人士（PHRca）
5. 资深人力资源认证专家（SPHR）
6. 全球人力资源认证专家（GPHR）
7. 国际资深人力资源认证专家（SPHRi）
8. 国际人力资源认证专家（PHRi）
在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本；PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力。
国际人力资源管理认证项目的引进，必将为我国培养更多国际化人力资源管理人才，进而促进我国企业等各类组织在战略实施、提能增效、文化培育等方面的跨越式发展。
● 考取HRCI和SHRM认证能给HR带来什么？
✔证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识：
掌握全球最先进的人力资源管理理念
了解全球最核心的人力资源管理实务
拥有最完整的人力资源管理知识体系
✔证明自己的英语水平及国际化水准
✔证明自己担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势
目前市场需要越来越多拥有国际视野的人力资源管理人才。HR通过国际人力资源认证考试有利于人力资源专业人士不断更新知识和技能，提高从业水平，从而获得更好的职业生涯发展。
整理了SHRM与HRCI考试的历年的真题资料，词汇、考纲及讲义，需要可以先了解
