今年秋招，80%以上的企业都提供了远程面试！
相比起传统的线下面试，可能很多同学对远程面试并不是十分的了解。
有的人甚至觉得，远程面试会比线下面试更轻松，可以“作弊”。
其实并不是！远程面试可能出现的状况太多了！
远程面试基本有两种形式，一种是，一位候选人通过网络连线一位面试官进行一对一面试，这种形式是最常用的。还有一种，就是一位候选人和多位面试官网络连线进行面试，这种形式采用的公司较少。
由于远程面试和线下面试相比，面试的形式变了，那你针对远程面试所需要做的准备，也要做出相应的改变。
下面我就按照时间线的顺序，分别告诉你有哪些问题需要你去注意。
◎ 接到面试通知后，要注意查看面试时间和其他要求，比如着装要求、是不是要现场写代码或答题之类的。此外也要随时关注面试信息是否有调整；
◎ 提前了解公司，对于公司的了解，建议大家从业务、产品、市场、竞品四个方面进行，比如公司的主要业务、公司的主要产品、公司的地区市场和竞品有哪些等等；
具体的研究公司的方法可以看这篇回答：
◎ 提前准备可能被问到的问题，比如，自我介绍、3Why、宝洁八大问等等，整理成笔记打印出来。
◎ 硬件设施：
◎ 面试环境：
◎ 面试着装：
◎ 提前10-15分钟登录远程面试，检测网络以及音频和视频，避免出现耳机听不见声音，麦克风不能使用等情况；
◎ 调好之后，找人多模拟演练几次，在正式面试前至少15-30分钟再次检查设备保证正常；
◎ 关掉电脑上不必要的页面和应用以及QQ、微信提示功能，特别是要面试研发岗位的同学，如果要分享电脑桌面，应当把事先准备好的coding或者演示界面打开；
◎ 记得保证手机和电脑电源充足，避免中途出现突然断电的情况；
◎ 推荐使用带有麦克风的耳机来面试，不然很容易产生杂音；
◎ 手机调成静音，不要出现弹出微信消息的声音；
◎ 在桌面上准备好纸和笔，以便记录HR的问题；将提前打印好的面试笔记放在电脑前；
◎ 带眼镜的同学要小心眼镜的反光，一方面眼镜反光会影响面试官和你眼神的交流，另一方面，面试官可能会通过眼镜看到你电脑周围的提示词。所以如果能带隐形就带隐形眼镜，带不了的一定要注意调节灯光。
◎ 面试正式开始前，询问面试官自己的声音大小是否合适；
◎ 注意眼神交流，盯着摄像头说话，而不是电脑屏幕，摄像头尽量和眼睛在同一水平线甚至略高，可以垫笔记本电脑。当你看着摄像头的时候，从面试官的角度看，你是跟面试官有眼神交流的，眼神交流至少要保持3秒钟以上。
如果你一直看屏幕说话而非摄像头的话，从面试官的角度看，你是一直低着头的，没有眼神交流。
◎ 面试时让自己的肩膀处于视频的上方画面，就像上面的小姐姐一样。
◎ 调整好自己的坐姿，不要驼背；
◎ 注意说话节奏和肢体语言，每讲一段时间，适时停顿，观察面试官的反应与表情，这个时候面试官的微表情会更明显，抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式；
◎ 注意倾听问题和做记录，比如可以开始时就记录下每位面试官的名字，但是千万不要因为记笔记而长时间与面试官失去眼神交流；
◎ 避免抓头发、摸下巴、对着镜头捋头发、晃动椅子和身体、眼神飘忽等小动作，因为屏幕很小，一个小的晃动在视频对面都是比较大的动作。
即使你为远程面试做好了充足的准备，但是依然有可能会出现突发情况，那么这些突发情况一旦出现，你该怎么办呢。
下面就例举几个远程面试中可能出现的突发情况与应对办法。
◎ 如果面试官那边画面停住了怎么办？
如果面试官那边画面停住了，你应该先停止作答，去关注一下面试官，询问面试官能否听清楚你的作答，确认面试官那边可以清楚地听到后，再开始作答。
◎ 如果面试官表情已经开始不像视频开始时候那么积极给反馈了，怎么办？
这个时候你就要注意了，这其实是面试官给你传递了一个信号，很有可能你讲的内容已经不那么吸引面试官了，这时候你就先不要滔滔不觉得继续说下去了，可以适当的放缓语速或者稍微的语顿一下，一般这样就会明显的感觉到面试官的注意力就又回到你身上了。
◎ 如果你听不清楚对方，或者对方多次说听不清楚你的回答，该如何解决？
这种情况一般都是突然信号不好产生的干扰，这时候你需要赶紧询问面试官能否切换成语音面试或者电话面试，将面试继续进行下去。
不建议大家继续勉强地使用视频面试，因为画面的卡顿和语音效果的不好可能会带来更差的面试结果
其实视频面试难的地方在于很多同学面对镜头会不自觉的紧张，所以更需要在平时多多模拟练习，熟悉视频面试的节奏，提高面试的成功率。
最后希望小伙伴们在秋招都能收获到满意的offer！
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