别去挂靠团队！！别去挂靠团队！！别去挂靠团队！！！
以前瑞华所解散，原合伙人纷纷带着团队挂靠到其他所。
挂靠是什么？挂靠是团队以天健立信等名义出具报告，然后业务收入按一定比例分成给天健立信等。经常看到上市公司公告换年审机构，一部分原因就是审计团队转所了。
为什么不建议去挂靠团队？不可否认挂靠团队有靠谱能力出众之辈，但挂靠团队自成一派，晋升，人员培养，薪酬体质都由团队自身安排。被挂靠的所只是提供一个招牌。团队都是做自身带过去的项目，被挂靠的所本身不过太过介入团队。相当于你给我交保护费，我给你名头出报告行事而已。
内部管理混乱，合伙人一言堂，与其他部门无联动，无契约精神。如果原有项目质量下降，人员待遇和工作强度直线上升。
楼主及其他小伙伴的血泪教训都说明，挂靠团队金玉其外败絮其中。如果你入职后发现团队是挂靠的，并且人员晋升无明确制度，仅凭合伙人看工作贡献的一言堂决定。快跑！！！但凡有其他选择都不要去挂靠团队，无论对方吹嘘的多好，等你稳定下来就开始收割你。时间精力都有限，不要浪费在不靠谱团队上。希望你不是下一个受害者。
