这里面还有网上所有给615洗地的，我就想问问你，这样洗地忽悠年轻人进坑你心里不痛吗！！！！！！！弄了虚无缥缈的两点就说未来可期，实实在在的东西一样不提。加班多 钱少 管理混乱 疯狂压榨员工 搞加班竞赛（电子部部长严龙直接把部门所有人的加班统计数据群发给部门的所有人，据说通导部直接把加班统计数据贴在部门门口，各种考核直接与加班挂钩) 很多总师、技术负责人啥的完全拍脑袋干活，其中屈国栋是直接拿人当牲口使唤，不要想着自己做的快就可以早走了，那样只会让你被安排更多的活，而且待遇也没有任何提升，还有做的东西根本没啥技术深度，就是翻来覆去的东西一直恶心人，大多数时间在流程和各种杂事里，纯纯的体力劳动。这样的公司你告诉我未来可期？
如果非要找一个优点的话，食堂的蒜香骨还挺好吃的。。。。。。
