BJGT3年，目前正在一地鸡毛的离职扯皮中。
诚恳的说，对于学历不占太大优势的同学们，算是个还可以的平台了，加班相较其他事务所加班不算太严重，薪资也还算可以了，基本每年2万涨幅，时常出差的话有差补和报销。但有其他选择的同学最好不要去了，薪酬工作量着实不成正比，时薪太低了。
从个人发展来看，讲真全靠自我努力，同事都很忙，项目又需要尽快上手，培训在忙季压根儿没法去，学分有要求，都是挂着课加班。。。不会就加班学，项目有时间要求，没人等你。
项目情况具体看部门，之前一直在二部，主审国企。没有来过的小朋友也不必有什么幻想，不是想象中我们尽职尽责的找出纰漏进行审计沟通调整的，实际工作中沟通就很困难了，大部分都是沟通后的双方妥协。
工作量方面，入职3年没有见过前辈说的淡季，工作量总是越来越大的，3年下来除了自己努力获取的经验外就是日渐稀疏的头发和满脸的痘痘（苦笑）工作量其实取决于合伙人以及对你的安排，起码已知的有同事年审工作量仅为我的一半。
年初在日渐繁忙的项目中感到难以支撑了，就在筹划辞职了。在项目尾声提前30天提出了离职。结果中间因为领导不愿意再招聘又分了工作任务给我，考虑到工资还有几个月的20%压着（升项目经理后每月工资20%不发的，年终一起发放）打工人只能天天加班以求顺利，结果30天期满后又被发放不合理的任务，甚至在说好办手续的最后一天接连提出3个要求，不然不给办离职手续，于是只能在与领导进行一系列“辩论”后未果愤而离京。回家第二天，离职及工资结算第3天事务所方面以离职但交接未完成单方面转出社保却不肯办离职手续，辛苦3年，一地鸡毛。目前还在等结果，多次沟通不畅，实在无法的情况只能劳动局投诉了。。。。打工人不易啊。
在家闭关学习难免苦闷，闲时上来答一波。个人经历仅供参考，毕竟不同部门，不同合伙人也有很大差异，如果已经入职，就祝愿你找到一个好的合伙人吧。
时隔2月，在已经准备好资料待考试完成就进行劳动仲裁的关口，不知何原因，某领导终于没有再卡手续了，考完试已经办完手续，愿此生不见。
