低龄老年人力资源开发是指针对60至69岁低龄老年群体进行的人力资源挖掘与利用活动，是积极应对人口老龄化、推动人口高质量发展的举措之一。 党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，明确将积极开发老年人力资源作为重点任务。
截至2024年末，我国60周岁及以上老年人口达3.1亿人，其中60岁到69岁的低龄老年人口约1.5亿人，占老年人口比重约48%，规模巨大且蕴藏开发潜力。 该群体总体呈现出平均受教育水平较高、经验丰富、技能娴熟、健康状况良好、社会参与意愿强烈等特点，形成了新的“银发人才红利”。开发低龄老年人力资源是实施积极应对人口老龄化国家战略的关键路径。当前开发面临体制机制障碍、社会观念制约、市场供需对接不畅等多维困境，整体开发效率较低。 相关实践需从政策创新、平台搭建、社区融合、文化营造等方面协同发力。
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