关于物质待遇，答主中已经有说得很仔细的了。需要提醒题主注意的是，物质以外的待遇也要关心一下。一是人身自由，军队文职虽然不是军人，但在人身自由方面也有一定限制，例如出国是需要审批的，其他方面的管理也明显比一般职业要严格许多。二是危险程度，比如这次军队派往武汉的医疗队伍中，有不少都是文职人员（都穿迷彩服，但帽徽领章不同），这一点不限于医疗单位。三是发展空间，军队文职技术岗相对好于管理岗和技能岗，因为职称晋升的道路是畅通的，但技术岗也较难从事核心专业。四是稳定程度，以前是铁打的营盘流水的兵，实际上是营盘也不是铁打的，也在不断的变动之中，服务的军队单位将来会不会面临调整或转移驻地都是未知数，假设干到40岁，单位要从上海移往兰州，不去就得解约，你有没有后路？
此外，物质待遇方面也不能仅仅关注工资，还需要关注住房和退休待遇。住房方面，单位是否提供宿舍，住房补贴和公积金到底是多少，和其他单位相比如何，这方面很容易打埋伏。退休方面，五险一金按什么标准缴纳，有没有职业年金，退休后医疗如何保障，这些也很重要。
没想到来咨询文职人员有关问题的这么多，特意写了下面的文章，供大家参考：
