
因为他们就是在抢猎头的饭碗啊。
(1)对企业来说:企业的招聘费用,一般的分布是:招聘网站、猎头、内部推荐;其中猎头费用是最贵的,招的人也是最少的;猎头的优势是拥有各种中高端人才资源,但如果垂直IT招聘网站和内部推荐足够可以让中高端人才与企业之间的快速互通,企业付出的猎头费用自然就能相应的减少了;
(2)对求职者来说:猎头对职位的了解远不及HR和内推,都是快速、高效的完成简历投递和面试,网站做得好就没必要用猎头了;

因为他们就是在抢猎头的饭碗啊。
(1)对企业来说:企业的招聘费用,一般的分布是:招聘网站、猎头、内部推荐;其中猎头费用是最贵的,招的人也是最少的;猎头的优势是拥有各种中高端人才资源,但如果垂直IT招聘网站和内部推荐足够可以让中高端人才与企业之间的快速互通,企业付出的猎头费用自然就能相应的减少了;
(2)对求职者来说:猎头对职位的了解远不及HR和内推,都是快速、高效的完成简历投递和面试,网站做得好就没必要用猎头了;