后续更新，叠纸现在开始裁员了，三月份一波，五月份一波裁员。还有同事去年7月份入职还没转正就被通知被裁的，后面想去叠纸的小伙伴自己好好斟酌吧。
————————分割线
本人目前已逃离！！！
废话不多说，美术不要去叠纸，美术不要去叠纸，美术不要去叠纸!
此公司待遇只能说及格，说不上一线，跟鹅厂，米哈待遇没法比，甚至跟专门做海外的厂都没法比，福利基本工资+绩效奖金+餐补然后没了。
但是叠纸公司内部管理和流程问题很大，非常大，部门与部门之间上下游开发流程经常断层，美术效果没有人能决定最终效果，导致美术总是在做重复工作，另外就是技术美术和程序话语权在普通美术之上，在叠纸普通美术基本就是工具人，人家叫你做什么你就得做什么，叫你用什么方案改你就得照着改，分享你的想法、你的经验和技巧，不好意思，不允许，即使你的方案比他们更好更优。
还有经常招一些根本没接触过游戏行业的人过来，例如影视行业的，一上来就是给个什么组长的这种奇葩流程。
制作管线极其混乱，无人决策无人把控美术制作标准和验收标准，喜欢小题大做，一个小怪做成精英怪级别的设计程度，往往把时间浪费没有必要的东西上反复磨蹭。总觉得美术效果大于一切，要做到每一块地皮都必须是吸引玩家的这种变态无脑的工作流程。喜欢把效果初审给小组长来控制，他先看完了纠结一遍给上面看，上面看完了告诉你他说了不算还要给其他人看，意见不统一不知道听谁的，最后还不得不改。没有完整严谨的开发流程，导致组员之间做的东西风格经常无法统一，说好了对标写实最后做成了半卡通这种低级错误的存在。
最后就是大部分公司都有的cpu，然后比较严重的就是加班 ，需求总是催着要但是给到你的时候可能只剩7天制作周期了，需求前期排期不规范，赶版本的时候导致组员疯狂加班，而且是加到凌晨3-4点钟。没见过这么极品的公司，一分加班费没有只给调休，事后一顿聚餐把你忽悠开心了拉倒。
