楼主明确了要去跨越速运做销售的话，应该也了解过跨越速运这个公司以及这个岗位的了。
找一份工作，必定要得到两方面的提升，一方面是薪水，一方面是能力。如果这两方面都不考虑，就只是想混经验的话，对自己也没有好处。
言归正传，对于进跨越速运做销售能得到什么和付出什么，以一个刚离职的身份客观地说一下吧！
从薪水上来说，跨越速运市场专员（就是楼主说的销售）是比其他部门（不包括其他管理）都要高的，分为两部分，底薪+绩效+奖金，底薪是在入职时就谈好了的，面试官会根据你个人综合水平来估测，如果不是小白应该都不会低的；绩效是根据你入职之后在岗位上的表现而计算的和开发的客户订单提成来算，如果开发的客户每个月都有单且金额多，那么提成也会越高；所以市场专员的工资月入几万的不少。
从能力方面来说，做销售都是会锻炼自己各方面能力的，包括处理客户要求和各种紧急事件。另外值得说的是，跨越速运市场部的最大管理，是一个非常有能力的人，很会带团队，以前跟过她的助理或者下属，基本上都自己买房了。在一件事上，她会要求团队的每个人都做好，如果有一个人没做好，其他人也会跟着受罚，虽然说这种做法比较偏执，但是她带领的团队的凝聚力都是无可比拟的，所以市场部也成了老板都非常器重的部门。
如果只想混经验，拿薪水不做事的话，那么也是不可能的，毕竟绩效的考评还是很严格的，每次都是自己拿的最少，估计也不好意思呆下去。
需要付出的东西，最多的就是精力和耐心了，所有的客户都是因为跨越速运的服务好而沉淀下来的，公司从上到下都很重视服务这块，如果客户的单子出什么问题了，你是必须要第一时间解决完成的，加班这种事到哪里都会有，关键是你如果成为老手，处理事情如鱼得水了，那也不用担心。
以上个人见解，希望楼主认真思考，想好之后只管往前冲就好了，没有那么多顾忌，到哪里都会有所成就的。
