谢邀请，其实中国绿卡好不好拿需要看时段。
早在2004年，中国就出台了《外国人在中国永久居留审批管理办法》，《办法》实施之后，中国永久居留卡实际批复的比例还是比较小，大家可以在网上看到很多文章，阐述“中国绿卡是世界上最难拿的绿卡”。从发放数据也可以看出来。从2004年至2017年，13年的时间，总发放量是多少？不足一万张。期间凡是能够拿到中国绿卡的外籍人士无一例外都属于“高精尖”人才。
在大家都说中国绿卡难拿的时候，大家却慢慢的发现，越来越多外国人拿到了中国绿卡？为什么呢？这和国家管理机构的职能划分有很大的关系。2018年中国成立移民局，中国移民管理局的成立只是建立中国技术移民制度的开端，中国开放移民的目的是吸引全世界技术人才。我预测在未来十年里，中国永久居留的制度建立上会在以下几个方面进行细化：
1、细化特殊贡献的内容：以现行的《外国人永久居留审批管理办法》来看，国家对于外国人“特殊贡献“的规定还很模糊。未来，对于外国人的贡献会逐渐细化并量化，不再突出表现在科技贡献，而是会涉及到科、教、文、卫、体等多方面贡献。
2、加强政府人才引进力度：我国持久以来都有人才引进的想法，但落实在执行层面却很难。未来，人才引进会逐渐指标化，具体落实到各机构、各单位，明确到具体专业领域或技术类别，申请标准会更加明确务实。
3、划定职业清单：美国、加拿大、澳洲等传统移民大国对于技术移民的审批，都划定了清晰严格的标准。哪类人才通过哪种类别进行申请，同领域的人才横向对比，更加清晰同类申请人群的素质与水平，采取优中选优的方式，优胜劣汰，以至于从源头上提高申请门槛。
4、完善积分评估制度：目前外国人申请中国永居还没有具体的积分评估系统，申请时基本上还是遵循着一对一面谈模式，这样从案件处理效率上来说是不够高效的。那么未来想要申请中国永居的外国人是否可以通过在线积分评估系统来完成自测，以便更便捷的申请中国永居呢？完全有可能！只不过从时间上来讲，还需要耐心的等待。
5、严格规定配额：目前对于中国永居的申请，还没有严格的配额制度。但可以肯定的是，人才引进一定是要有配额制度的约束，这样才能避免因数量泛滥而导致人才引进的质量下降。
6、特批和优先审批制度：对于一些国际优秀顶尖人才和国家急需的紧缺人才，应制定优先引进的审批标准。
话说回来，这些拿到中国绿卡的都是什么人呢？中国籍的外籍配偶和外籍宝宝占了相当大的比例。其中外籍华人是回国主力军，那么外籍华人取得绿卡后可享受哪些福利呢？
1、实现入境畅通——免办签证，可凭护照和中国绿卡，自由出入中国；
2、实现家庭团聚——配偶、未成年子女也可申请中国绿卡；
3、实现自由合法工作——无需办理、延期、换发外国人工作许可证；
4、实现跨国金融便利——国内取得的收入，可依法汇至境外；
5、实现国民福利待遇——可参加中国社保，可缴存、使用、提取公积金；随迁子女可享义务教育；
6、实现境内购房便利——在中国买房不受居留年限限制；
7、实现方便高效出行——乘坐高铁、飞机、办理住宿可直接使用中国绿卡；考驾照、买车也享受国民同等待遇；
8、实现入籍程序简化——加入或恢复中国籍手续简、办理快。
综上，未来会有越来越多的人申请中国绿卡。可以说，当下申请中国绿卡是非常好的时机，只要达到一定的标准，只要有长期在中国定居的需求，中国政府对于符合要求的外国人还是很欢迎的。
