首先，我们来看UI 设计师的工作职责和能力要求：
这张图大家可能都看过，是我八九年前开设计公司时画的，放到官网上，被很多人引用。
UI 设计师作为互联网行业的一个核心岗位，主要负责各个平台（网页、App、小程序、公众号……）的产品的视觉设计工作，包括产品的视觉风格定位、具体界面设计、图标设计（页面里的和桌面图标）、运营图片、开发切图标注等工作，工作过程中要和交互设计师、产品经理、前端工程师紧密配合。
可以看到 UI 设计师地一部分能力就是视觉设计能力，这是非常重要的一个能力。
而视觉设计师呢？
就是把视觉能力更深入地发展开来，而视觉设计的能力可以覆盖很多设计地范畴，比如：标识设计、平面广告（海报、banner设计）、包装设计等等。
2.发展路径不同
一般而言，设计师有这样两条成长路径：
a）提升专业能力
提高自己在设计方面的水平。设计入门容易，精通困难，要提高自己的水平，如果没有天赋，就需要较长时间的修行，比别人付出更多的汗水，才能做出更好的作品。（如果没有设计功底，就要慎重了，长时间的投入又不能明显提高水平，会很危险）
对于视觉设计师而言，行业对他们的美术基础、审美素养等要求比较高，这些素质的提升是按年来算的，一旦修成正果便是非常稀缺的人才。而这条路径有一个特点是窄且深，有些设计师很快就到了天花板，不得不寻求其他的发展途径。
b）提升能力宽度
学习设计的同时，学习交互设计和产品经理相关的知识技能，进入公司后可以为公司创造更多价值。包括已经在工作的同学，为了避免出现以后被辞退的尴尬情况，也要注重这方面能力的提升。成为全链路设计师，这样将来的发展路线更宽，同时 UI 设计师成长为全链路设计师也是将来的一个趋势。
那么这两种成长路径对应到公司的职级上是怎样的呢？
下面这是我们的一位朋友，大众点评的 UED 总监的一个 PPT 里的一张图，讲到了设计师的成长路径：
作为 UI 设计师（也包括交互设计师等），一开始都是从初级职位开始，做到一般的设计师，然后你可以选择专业线或者管理线。
以上，希望对你有所帮助。
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