沟通是为了达成“一个目标”，当然为了达到这个目标可以有好多办法，但主要有三种方法：
（1）来硬的（强迫）
（2）通过协商获得想要的结果（谈判）
（3）说服他人，取得认同，进而采取行动（说服）。
今天我们重点分享说服的方法，掌握了说服，可以更快的帮我们实现我们的目标。
0如何提升自己的“沟通协调能力”？
0怎样设计“沟通能力”的分级标准？
权威说服：
指的是说话者若是地位高、有威信、受人敬重，那么他所说的话就易于引起他人的重视并相信其正确性
友谊说服：
想要让他人按照你的意思办事很容易，只要他们喜欢你、把你当成朋友
互惠说服：
互惠原理认为，我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切
从众说服：
简单来说，就是我们往往“随大流”。
一致性说服：
就是人的态度、行为往往和他过去的经验、价值观、习惯前后一致。
理由说服:
就是当说服的时候，要提供合适的理由。
对比说服
就是说服的时候，先提出一个高要求（费时、费力、），然后再提出一个低要求（简单的，容易的）。即：先高后低。
举例：
范伟：幸福是什么
电影《求求你,表扬我》王志文问范伟：你认为幸福是什么？范伟回答：我认为——我饿了，有人手里正拿着一个肉包子，他就比我幸福。我冷了，有人正穿着一件厚棉袄，他就比我幸福。我想上厕所了，就一个坑，你正蹲着...
期望说服：
每个人都有不同的希望，我们很容易会被那些了解我们的希望、愿望和梦想，以及可以协助我们实现欲望的人所说服。
