辞职信
尊敬的领导：
在职期间承蒙各位关照，不尽感激。本人经慎重考虑，现正式向公司提出辞职，特此于2022年X月 X日提出辞职，并期望于X年X月X号之前离岗。在离岗之前我将继续做好每项工作，准备后续交接资料。此时辞呈，敬请海涵。
最后祝公司事业蓬勃发展，祝各位同事身体健康，工作顺利。
离职人:XX
X年X月X日
注意：离职信中不要出现“请批准”等字样
根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，辞职本质上不是一种申请，而是一种通知。告诉领导，自己准备要离开这家公司了。按照劳动法的规定，我只要履行了告知义务，就可以在三十天后解除劳动合同。但是，如果自己在辞职信上加上了“望批准”这样带申请和商量口吻的字眼，那么意味着，你离职这件事情实在请求领导批准，如果领导没批准的情况下自行离职，即使到了三十天的时间，仍可能会被视为一种违约行为。
当然，辞职虽然是一种通知性质的文书，不是申请书，但是态度上还是要比较温和。如果自己决意离职，那么离职的原因最好不要写“公司内部管理混乱”、“同事间勾心斗角”、“公司发展战略不清晰”这样带有强烈主观色彩和偏见的话语。言行之间还是要多表现对公司领导和同事的感谢，自己会积极的进行工作的交接，保证工作的平稳运行等等
