实话实说，熬。
在大时代面前，每一个人都是渺小的，个人的悲哀放大到整个社会，不足一提。
是的，现实就是那么残酷，你也好，我也好，就是芸芸众生里的一个数字。
我可以给你回顾一下，再展望一下，你琢磨琢磨。
一、我们先回顾，国企乱象是怎么来的，我一步一步解释：
1、xx子女特权化。
2、特权阶级关系其党朋。
3、特权阶级党朋关系户占坑抢位。
4、认真工作的不如跑关系的。
5、奖惩严重不清，国企中高层基本被裙带关系垄断。
6、晋升不再是基层千锤百炼逐步晋升，而是干部大幅度年轻化，中低层、基层管理岗大半失去对本身企业的了解和认知，所有技能点都点在迎合上级，跑关系上，而业务技能基本为零。
7、整个基层彻底失控，老实人躺平，关系户吸血。
8、国企完全崩溃，人浮于事，磨洋工，大家各自侵吞国有资源。
9、下岗，大量非关系户被裁员，进入社会。
10、国企要不宣告倒闭要不被并购要不出血割肉重组。
大家不要去想为什么会有1，1的前因后果不是我脆弱的小身子骨承受得住的，请放过我。谢谢。
关系户横行后，国企多劳不多得，成为常态，晋升完全讲关系，于是就大家都躺平，最终必崩。这是事物的发展逻辑，不会以个人意志改变的，只要这样，必然是这个结果，除非强势改革，直接砍掉里面的坏份子。
但是大家都明白，一棵树，在闹小虫小害的时候，不及时处理，等到坏到一定程度，是不可能再处理的了，整棵树必然死掉，因为根都烂透了，就没法处理，砍不砍都死。
这批人如何了呢？一部分关系户，还有几乎所有没关系的人，在90年代，下岗了。是的，哪怕改革，下岗的也一定是非关系户，而绝大多数没有关系的人，能进到国企，靠的就是自己的工作能力和实力。遗憾的是，在改革里，最先倒下的，就是这些原本靠能力进去的非关系户们。
下岗后绝大多数人，活的都很悲惨，一辈子在国企，学的、用的、工作经验，都是为这个企业服务的，出了社会，基本毫无用处，40多岁从零开始，他竞争的对象，并不只是身边其他下岗工人，还有无数十多二十岁正值当打之年的应届生。
下岗工人中有关系的，想办法托关系再就业或者弄点营生，没有的只能硬扛。
相信大家都明白，他们绝大多数都很落魄，一个再有能力的人，接受的是20多年前，也就是差不多60年代到70年代教育的中年人，出到90年代中的社会，除了被吊打就是被吊打。当然里面少有几个逆风翻盘的，这是特例。
知识结构严重脱离当下时代的中年人，而且围绕着一个近乎封闭的国企工作了半辈子甚至大半辈子，他基本不再有任何竞争力的，除了做走鬼摆摊卖水果卖早餐，码头卸货，扛煤气，做保姆（实际上对于国企被裁人员来说，做保姆难度很大，烧得一手好菜是保姆的大加分项，而国企下岗工人，能烧得出好菜的，不多。当然，也有特例，而且无论如何这也是条路子）、早餐店打工等等，能维持“体面”、“舒适”生活的可能性，基本为零，他们体力不行，擅长的脑力在社会上绝大多数都用不上，别说和小年轻抢饭碗，基本就干不过原来的社会土著。
大部分人活着的目的，就是活着，且熬着。
我身边有无数这种例子，一个起来的都没有，全部沦为城市底层，按摩大姐（那个年代但凡有点活路，谁愿意去帮人按摩？）、卖水果（干不过从小卖起的专业卖水果玩家）、卖保险（没技能，卖不出自己生活费）.....五花八门，应有尽有，但是这只是我身边的例子，我不能用自己身边例子来证明所有下岗工人都这样，所以我也就随口一提，大家也就当一乐子看。
我相信总有人身边下岗工人大杀四方，变身霸道总裁，再次重攀人生巅峰的故事，而且不只一例，我也相信世界是美好的。我相信回帖里一定会有无数人哭喊着举例，以身现法，说自己亲戚下岗后开启了怎样辉煌的人生经历，我也很愿意看鸡汤文，请一定要在回帖里让我再品一口好汤，感谢。
......但就我看书了解到的，自己经历的，下岗工人基本都要阶级跌落，不仅仅跌一个级那么简单。
故事到了最后，那么这批人熬出头了吗？
在新世纪后，我们国家给力，蛋糕做大了。这批人自己是不行了，6、70了，老了，后半生是远远不如前半生的了，但是他们的子女，普遍还是存活下来了，各自在蛋糕做大的社会中，找到了合适自己的位置。
横向对比家庭整体社会地位，那是比较难回到从前了，但是子女在新蛋糕中，还是有希望的。
二、回顾完了，我们开始展望：
你们觉得现在国企普遍跑到哪一步了？我个人觉得已经到6~7了，正在飞速往8去。
让我们回想一下当年发展到7是什么时候，差不多是80年代初到80年中吧。往下如何可以看一下回顾。
当然每个人都有每个人的看法，有些人觉得现在一片大好那也是有的，不奇怪。慈禧：我也是四亿人里的一.......
我说到这里，题主你觉得未来大致会如何？
我个人觉得，要就大力整顿乱象，中兴之主重锤打破国企现在的问题，但是解决这个问题，一定是要开除掉绝大多数关系户的，否则蚂蟥攀附在大树上，早晚重新繁殖把树吸死。
而不管是解决也好，不解决也好，最终必然有大量国企人员流入社会。这是大的趋势，就看是国家主动解决，还是最后国企被吸崩而已。
那么大量人进入社会后，且是基本没有能力挑战当时应届的中年人，知识结构严重落后，社会会怎样发展呢？做为普通人的你会如何呢？
首先我们要肯定一条，不管公务员也好，企事业单位也好，基本是处在这个社会收入的90%这个位置的。国企略差，不同国企也有不同的收入，但是基本可以肯定，收入放在整个社会里，是从60%这个位置起到90%这个位置的居多，当然也不排除有很苦的个别国企，但毕竟是少数。我们平时点得出名字的，听过的，两油两气水电三通讯，都属于80%+的水平。
（记住，要比，就比整个职业生涯包括退休后的收入，而不是拿某偏僻四流县城公务员或者国企员工当月工资，和北上广顶级程序员干架。我们客观点，同水平职业生涯相比较就明白，彼此收入到底差多少。
我们理清楚这个收入的差距，不是要证明这整个群体德不配位，更不是为了挑起什么无聊的对抗骂战，这些现象是客观的，不以个人意见改变。我们专门说收入问题，是要说明，当一个巨大收入的群体，因为攀附的树倒了后，对社会的影响，绝不是多了那几百上千万流民那么简单！
而我也相信，会有一大波同志涌入，回复我说医师公、国企多苦多难，收入多低，根据我在知乎的经验，绝对的，肯定的，一定会出现大量这种回帖。我非常诚恳的给各位战斗在基层苦哈哈的同志给予同情和钦佩，感谢各位以极其低薪为祖国的建设事业燃烧自己的青春，谢谢。）
我为什么要说国企？事实上，国企只是一个代指，其实真正会流入社会的，不仅仅是这个群体。
在社会虚假繁荣中，国企没大范围崩中，（这也是其中一个解决的办法，一行一行，砍翻，不集中一次过全杀，这个解决办法最大的问题，就在于逐行逐业处理的速度，跟不上国企狂崩的速度，因为雪球只要滚起来，就会越滚越快，大厦是不会慢慢倒下的，最后必然是迅速连锁的崩溃），我们不能否认这一整个阶层，给大量普通人提供了非常多的收入，经济的流通靠的就是他们的消费。可以说这些人，相对于普通人来说，就是衣食父母，就是“人上人”......
如果这个群体崩了一半，只剩医师公这种，那么很显然，普通人不仅仅是被流入社会的大量原企业员工冲击，大量廉价劳动力冲击那么简单，还直接少了一半的消费群体。“人上人”们都跪了一半，跑社会上来了，而且他们身上的技能还不如一直就在社会上打滚的土著普通人，结果就是都穷。
三、这种大环境下普通人怎么办？
如果说一个人，我还有可能找到点路子，怎么去利用社会上忽然冒出来的一大批活在安逸平台的xx们，怎么用他们做文章，让自己弄点钱。（90年代很多骗子横行，不是没有道理的。其实大家都明白，对于绝大多数“人上人”来说，能造就其地位的，是平台。离开了平台，肩不能挑，背不能扛，除了极少数真正的精英，掌握类似造价师、预算、估算、工程师、这个师那个师的，手里握有真正技术的，其他人什么都不是。
对，我相信这里肯定又会跳出来非常庞大的群体，信誓旦旦说我某某某，脚踢美利坚，足踏法兰西，离开了平台，我照样大杀四方，统一江湖的回帖。是的，我一万个相信，绝大多数同志，都具备实力碾压平台。）
可对于大部分普通人，这么庞大的群体来说，对不起，我贫瘠可怜的脑子，没有能力想到什么真正能实施的，能在这种环境下还让大部分普通人混得风生水起的好办法。
我唯一能给出的建议就是：
别负债，熬.......
是的，如果没有做大的蛋糕，普通人只能熬。熬到太阳重新升起。
