我觉得对于应届生这块，我应该还算勉强有资格答吧……
我是目睹一切的陈先生……
我先说录取方式，报名的人网申，筛选笔试人选，大概几十个吧，统一考试，取20个人进行面试，由国网各省各部门领导（大多是省公司副总左右的级别，副厅级）组成的专家面试团对这20个人进行综合面试，确定最终8人大名单，分成两个梯队，前四个为正选，后四个为备选。如果前四人体检、政审不出问题，那么就这四个，要有问题后四个往上替补。落选的备选们可以在请总部帮忙安排你想去的地方（貌似是……）。
一个一个环节说。
我们特奖兄给我讲，总体来说水还是挺深的，但是自身实力最重要，除非你背景特特特特特牛……我感觉，都筛选到这步了，谁不能胜任啊，原来作为系里代表采访国网调度中心主任级的系友的时候，人家就说了，这本来大专生就能干的活，现在都博士生来干（原话，可能有夸张成分）……可见其实技术门槛并没有那么那么的高不可攀……
既然大家都能胜任，你要有关系必须脱颖而出啊……
所以题主问到
我认为，有机会，而且我们实验室的特奖兄就是标准的学术大牛，这不就差一点就入围了4人名单了么？再说了，我们那两个博士师兄我都接触过，优秀得一塌糊涂……但关系背景这东西，在最后的过程中，肯定是有就更好了呀……所以如果只是回答题主的问题，我认为即使无关系无背景，自己足够牛逼，那个机会也是有的。
至于说内部选聘，我并不了解，所以就不发表评论和见解了，不过我们实验室大概三年前确实有一个硕士师兄成功的进入了国网总调（应届，总部考分第一），他可能了解里面的情况，不过我不认识这位师兄了……无能为力。
以上有不少自己的主观态度在内，仅供题主参考
