我自问自答一下。其实自己提这个问题就是想交流一下工作状态。你说发牢骚也好，说为公务员正名也罢，我只陈述实际情况。
起初我很疑惑，为什么有人说体制内像“围城”，外面的人想进来，里面的人想出去。
我一直以为，公务员“朝九晚五”“喝茶看报”，却没想到有些地区部门单位，工作起来没白没黑，领导带头加班，一年到头各种任务不断，这一切都是真的。
工作压力方面，任务压下来，真得丝毫不敢耽搁，加班加点甚至通宵达旦也得完成。就拿新冠疫情防控来说，别人在家过年，公务员必须到岗。虽然远没有医务工作者辛苦，但心里这根弦时刻是绷着的。
家庭生活方面，因为平时经常加班，家务事不操心就显得很正常了。有时候家人的抱怨让自己心里很不舒服，但也很无奈，渐渐地，家人也习惯了“缺位”的生活。
福利待遇方面，公务员到手工资遇应该在本地区收入中位数以上，收入平均值一下。这个说法不准确，但是主观感受是这样，你品，你细品……你要说工资低，还有那么多老百姓吃不好、穿不好呢，真没脸哭穷；你要说工资高，身边的人多半都比自己工资高，每个月不能说月光，但想依靠结余干点大事，得计划攒十几年甚至几十年钱。遇到“国难”还得表示表示，买房基本靠父母，买车基本看需求。福利基本是没有的，象征性的也没有，这是原则问题。部分单位也会迂回着发福利，但多数情况也解决不了啥实际问题。
心理状态方面，多数情况公务员还是受人尊敬的，但一进入工作状态，就需要“端着”，不能油头垢面，谨慎嬉皮笑脸。如果离大领导办公室比较近，就更要注重言行，古装剧朝廷上朝见过吧？
意识形态方面，职务越高还真就越能体现“党性修养”，不管是为了表现得尽职尽责，还是真想为人民办点实事，都需要真去办事。干部们需要把“为人民服务”当成自己的追求，因为如果不这样说服自己，是坚持不下来的。干部们也需要多学习先进典型人物，因为如果真每天被某些资本家洗脑，每天看诸如《后浪》这样宣传片，是会出问题的。干部们有时候真的需要“奥利给”这样的“肾上腺素”给自己鼓劲儿，因为有些工作坚持下来真得是需要情怀的，因为如果没有这份情怀，有时候是坚持不下来的，而往往能力和勇气不允许我们改变，为了维持现状我们也停不下来。
