30岁的办公室主管,没有一技之长,该如何转型?

30岁的办公室主管,没有一技之长,该如何转型?

最近我们有个学员小Y,也是面临30岁转型的问题。

跟大家分享一下我们跟小Y共同探索的转型之旅:

在讨论转型时,我们一定要避免一种情况:为了逃避而转型。

有个朋友,做了多年的互联网运营工作,觉得不开心,想去学做设计。在被问到是否真心热爱设计这个工作时,她也不是很确定,但就是觉得比做运营开心,因为运营总要跟人打交道。

可是同学,做设计更是要跟人打交道啊。——对于这个朋友来说,想转型其实就是为了逃避当下的工作,甚至都没有进行理智的思考,就选择自己“觉得”正确的方向,这样即便去学了设计,也是在浪费时间啊。

其实在考虑转型的时候,也是可以将我们之前工作中的技能进行盘点,然后迁移的。并不是所有都要从零开始。

比如说,有的同学本来是做运营的,在做运营期间,他对产品比较感兴趣,也对自己使用的产品提了一些需求并被采纳了,在这个过程中,他已经积累了基础的产品经验,这时候他想转型成为产品经理,之前的经验是可迁移的;再比如说,小C的一个朋友本来是销售,在工作中会给经销商做培训,这个经历对于他转到培训师就非常有帮助。

所以在转行之前,对自己的资源进行盘点,是非常有必要的。

在转型之前,要对转型这段时间的经济压力及失败结果有预判。不要自己把自己置身于无法应付的境地,这样会影响判断力。

转型过程中,根据自己所看的机会、面试情况及时复盘,也会让自己状态越来越好。

所以题主,建议你也思考一下这三个方向,相信很快你就有适合自己的答案啦。

分享一篇生涯力教练Echo的转型文章,希望对大家有所启发。

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