抱着了解律师行业的期待，意外的吃到了演艺圈艺人经纪的瓜。
追到第三期，实习生们不再是只在办公室进行案例分析和辩论了，终于到了激动人心的时刻，实习生开始上手真实案例。毕竟，职场奉行实践出真知，没有实战经验，一切闭门造车都是空谈。印象最深的是李晨和蔡昆廷那组处理的艺人解约案子。
之前只看到演员明星舞台上的风光，想着就算不能大红大紫，收入也会远超普通社畜。看综艺时，才发现艺人经纪行业里的各种坑。原来，想作为艺人出道，远不是长得好看、业务过关这么简单，还一定得懂法律啊！不然可能成名之前，就被不靠谱的经纪公司给摁死了。
艺人经纪合约有多坑，律所的客户和offer加油团都做了分享。何老师回忆起朋友解约失败，被迫和公司续约十年的经历；周震南也分享了自己的防坑小贴士：看合同时别的不看，先看违约金是多少。虽说比较简单粗暴，不失为一个有效的办法。
回想起来，艺人解约风波其实蛮常见的，不光是没成名的小艺人会遇到，连成为流量偶像的艺人都难免，比如，蔡徐坤之前和经纪公司解约就闹的沸沸扬扬的。蔡徐坤起诉老东家上海依海影视文化传播有限公司的霸王条款，他说，签约时自己未满18岁，组合出道以来几乎零收入，而根据合约，如果艺人没有履行合约，公司有权单方面解约，并要求艺人支付8000万违约金。蔡徐坤通过法律途径保障自身权益，2019年2月19日，法院下发了本案二审文书，判决蔡徐坤与上海依海影视文化传播有限公司之间的经纪合约解除，并驳回了依海公司的全部诉讼请求。
艺人合约的违约金为什么那么高？有一半是因为艺人的包装、培训和推广成本的确不低，而经过公司运作成名的艺人如果决定解约，也必然会影响到已经签约的各种广告、代言、商演等合约，给公司带来巨大的经济损失。不过，也有一些无良的经纪公司借违约金做文章，对签来的艺人不闻不问，艺人受不了公司的冷板凳想要离开时，便向艺人索要高额的所谓培训费和违约金。
可以看出来，通过选秀或练习生出来的艺人，算是起于微末，相比其他途径出道的艺人，更容易遇到这类需要审读的艺人合约，比如签约的年限，像何炅在节目中说的，很多公司签5年、8年都是常见，还有签10年、15年的，如果在这个过程中，既不给提供推广资源，又给不了约定好的生活保障，难怪艺人们要解约了。
吃完艺人违约金的瓜，不免有些心疼在演艺道路中苦苦打拼的新人们。而回归职场，律所里的新人实习生同样面临着挑战。
接到课题后，留给每个人的准备时间很紧迫，好几组实习生都是熬夜加班准备材料，甚至通宵加班在公司留宿。虽说加班不应是职场的常态，但是作为新人，总是有足够的热血和憧憬来作为加班的动力，很难不被实习生们对工作的热爱感染。
根据柴律带着两个实习生处理艺人合约的案例，我们能看出来第三期李晨的进步非常大。他没有太多实践经验，在工作中属于职场小白，前两期还出现过发稿忘记写时间、用错专业词汇等低级错误。大家一起讨论时，他偶尔也会表达的不够简明扼要。对需要细心、专业的律师行业来说，李晨还有很长一段路要走。
但第三期李晨有逆袭之势，但逆袭并不是受到什么高人点拨，而是100%的来自勤勉和努力，知耻而后勇。他熬夜准备材料，在端水煮咖啡的空档里，还在不停练习如何跟客户沟通。有了这些基础，他在见客户时，表现得很好。先是按照对方的描述，整理出时间轴，确认一些关键信息的准确性，又根据合约条款里经纪方没有履行的部分进行了查证，比如，之前许诺的宿舍等。他展现出了良好的沟通能力和共情能力，让对方感受到被理解的同时，也更加相信李晨。
但非常遗憾，虽然他的进步得到了Offer加油团的盖章认可，但是柴律最终选了与李晨同组的蔡昆廷为小组第一名。因为他觉得蔡在与客户见面中的表述，更有律师需要的逻辑性和专业度。当优秀遇上更优秀，职场会选择后者。因为职场就是这样公平，虽然进步值得肯定，但依旧以实力论输赢。
虽然残酷，但是节目中不乏正能量和温情。从新人初入职场的紧张、忐忑、不知怎么融入新集体，再到遭遇交通阻塞迟到、犯低级错误，体验加班、熬夜等等职场经历，这一期8位实习生已经逐渐进入了工作状态。节目里没有刻意加入的矛盾冲突去营造“职场宫心计”，大家一团和气、相互协作，所有的紧张感都来自于工作本身。
面对两人一组的实习竞争，既要学会如何团队合作，又要有竞争意识，因为最后能留下的可能只有三个人。通过第三期的表现来看，他们都选择了一边替客户着想，帮助他们解决问题，同时，在过程中展现自己的优势。我觉得这是最好的选择，想来，他们都是优秀聪明的年轻人，当然知道首先要把事情做好，实现团队和客户的共赢，自己才会有最终胜出的机会。他们不仅仅是跟同组的人竞争，也在跟其他几个小组竞争，如果不合作共赢，可能会在后面的环节失去更多机会。
看《令人心动的offer》这几期来的总体感受是，节目里的细节总让我想起自己初入职场的状态。那时也曾经因为交通不通畅迟到，也曾经因为工作技能不熟练而出现工作疏忽，心里很害怕成为那个落后的人，一边自我怀疑是不是能力不足，另一边又花更多的时间、精力在工作上不断提升。其实，每一个能在职场中游刃有余的达人，都是从经验不足的新人一路过关斩将闯过来的。
看着他们，就如同看到了当年的自己，忍不住想为他们每一个人加油。
