国内的大部分打着国企名号的设计院。尤其是民建院。
非院二代慎入。
他说那些待遇和工作环境有没有，有，前提是院二代才有。这是默认的潜规则。。
所以你看到某个人来发帖说啊，这个单位工作环境很好，工作压力不大，项目怎么怎么好，提拔快，他有95%的可能是个院二代。家里绝对有直系亲属，在院要害任职或者相关的部门任职。
你如果不是直系亲属在院里或者院上级主管部分担任实权职位，哪怕你家又长辈也是这个行业，进这种院，大概率都会被割韭菜。
我有很多同学和同行就是这种，以为家里有人是这个行业，别人会看在熟人上有所顾忌……根本不是。院二代都分不过来，那轮到你！
所以去某准都比去这种院好。你家要有人在行业内，认识院里领导，还真会照顾。
至于说大院学技术。除非你在专门的所（这种专门的所也不是你一个非院二代就能进去的），其他部门有啥技术可言？民建国企大院技术全面落后于某准系设计院。要不然前50的开发商怎么会去找某准系的设计院，而不来找国企大院做呢。现在民建院，国企大院技术是全面落后是私营好的院。我也看过不少这种国企大院图纸，别说和现在基准系比，比起他们几年前的质量和深度都明显下降。
而且以现在这种国企大院割韭菜搞法，年年都招人，年年跑，培训体系实际上是崩溃的。我记得我发过一个某甲级院，让一个才毕业6个月就做大跨度结构，我去。
说白了，民建国企大院之所以还能有那么多韭菜割，就是因为好多人还觉得他们高大上。信息差导致的。当然现在年轻人也不是傻子，进去干个半年一年，就跑了。然后又来一波，想当然的韭菜。
其实民建国企大院在2015 16年就开始落后于市场了。
当时前50的开发商，落地找合作设计院。倾向于找国企大院。后来发现国企大院非常的傲慢和固执。开发商提的技术标准和周期根本不理，然后才跑去找民企设计院。
某准系就是在那个阶段一飞冲天。与大开发商合作和借助大开发商的培养，自己的设计水平突飞猛进。
今后民建国企大院与市场的需求之间的差距越拉越大。前面有那么强大的开发商资金注入和开发商那么强有力的甲方PUA，都不能让他们改变，后面么……
而且全国都一个鸟样，令人心动的offer上北京头部院也是这个鸟样。b站上喷的视屏够多了。
民建国企设计院，是监管的空白。土木行业监管重点是在施工企业和总包单位。设计院这种小虾米纪检委是不屑于盯着的。而实行双轨制，既能在体制内有话语权，又在市场上找项目，同时没有监管，就一定是最腐败的。对普通人来说，就是兼具市场和体制内弊端，当然反过来，对院二代，及时兼具体制内和市场的优点。既可以享受市场薪资、资金使用不受监管，又可以享受体制内行业垄断。
