你是否支持互联网公司常见的「弹性工作制」，这一制度有哪些利弊？
何必自欺欺人呢，发现在招聘上写“弹性工作”的，赶紧跑！跑出二里地都不要回头！ [图片] 弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。然而在中国的“弹性工作制”，尤其是互联网领域，早就变味了。弹着弹着就变成7*24。 更惨的是，你不在正常工作时间进行工作的部分，可能不会计入在岗时间，甚至可能吃饭、午休、上厕所都…
