
简单,见人说人话,见鬼说鬼话。
不是别人问什么,我们就得老老实实全盘托出。
搞不好,人家是在探你的老底,好以此为依据,决定将来是尊重你善待你,还是奴隶你,将来好给他跑腿擦屁股。
比如同事问你父母的工作单位,工作岗位,收入情况 ,以及能够反映你家庭经济情况的信息,一定要把信息模糊化。
做到说了跟没说一样,让同事摸不清你家的经济实力。
这样做同事会因为忌惮你背后的靠山,往后都会对你客客气气。
别说别人问了,要把自己家人的信息模糊化,自己也不要主动把自己老底给捅出去了。
有一种人,对别人特别没有防范心理,别人不问,为了找话题或者吹牛,自己把自己的老底全部给泄露出去了。
比如业余时间做的什么副业,收入多少,自己经营的自媒体账号。
如果遇到不多事的同事还好,要是遇到多嘴的同事,十有八九会趁着部门聚餐的时候,以开玩笑的方式传扬出去。
部门领导一听,他说这个员工怎么到点就走,原来心思不在公司在搞副业。
领导又会想,如果这个员工搞副业搞出名堂,是不是就会辞职全心全意投入副业。他就会想,不要花太多心思去培养这个员工,说不定到时候为人做嫁衣,横竖捞不着一点好处。
可能你根本没有想过要辞职,可能副业纯粹只是为了维持工作的激情,可是你没有机会把这些想法告知领导。
但是领导单方面觉得你心思不在工作上,不愿意培养你,也不想把重要的项目交给你负责。
而这一切的罪魁祸首都来源于,你不该对那些心怀鬼胎的同事知道你的老底。
要是一开始见人说人话,见鬼说鬼话,他压根没法给你搞事情。
人有三教九流,有好也有坏,对不同的人说不同的话,其实不是虚伪,而是为了最大限度的保护自己。
当我们学会这一点的时候,可以避免很多麻烦。
