地区性的优质所，情况比较复杂，难以概括。就说下国内公认的几家红圈所的情况吧（个人经历，若有不准确之处，还望海涵）。
16年开始我一共面试了四家律所，都是申请实习。情况如下：
君合：实习时间没谈拢，最终被拒；
金杜：没有好好准备，面试一团糟，扑街；
海问：一共面试两次，最后拿到实习offer；
中伦（深圳）：面试表现尚可，但是最终被我一个即将毕业的师兄顶了位置，哼
中伦（北京）：面试聊得还行，但由于海问先给了offer，因此主动撤回了申请。应该来说当时拿到offer的希望比较大。
红圈律所即使对于实习生的要求都很高。一般本科生很难被邀请参加面试，研究生的话，最好是比较靠前的985及法学名校，或者是比较知名的国外LLM，有JD当然是再好不过了。
红圈律所，无论是招收实习生还是招聘一年级律师助理，模式基本比较相似。除非是在出现急缺的情况下，一般都是笔试+面试双重考核。
笔试：笔试时间一般为2.5-3个小时。笔试题型可能略有差异，但是一定都包括翻译和案例题。案例题一般有两道，可能是中文案例，也可能是英文案例（我在海问面试的时候两道都英文案例）。涉及领域一般以合同法、公司法、证券法为主，也有可能考知识产权。有些律所也会根据你申请的团队来进行针对性的出题。翻译分为中翻英和英翻中。之前的翻译题据说多为翻译法条，但就我笔试的经验来看，现在的翻译题主要以翻译合同文本为主。
以上是我笔试时候做过的翻译题的节选，可供参考。
面试：面试时间一般是30分钟以内。面试有可能是合伙人跟你谈，也有可能是合伙人团队里的主办律师、顾问律师来和你谈。（在这里要重点夸一下君合和中伦。去君合面试的时候，当时在所里的四位合伙人全都现身和我进行了交流，虽然最终没能成行，但是君合对我一个小小的实习生申请人的重视让我非常感激；在中伦面试的时候，跟合伙人谈了近1个小时，从开始的对我的考察，到后来又给我提了许多的建议，也分享了他做律师的很多经验，让我受益良多。）
面试的流程主要是：自我介绍（中英文都有可能）---- 面试官根据你的介绍和简历，重点挑选一些问题进行询问，一般侧重于询问你在学校的情况和之前的实习经历，也可能会提到你对该律所的了解和对相关领域的了解 ---- （如果是申请实习）对你实习的时间和实习阶段的课程或其他事务的安排进行询问和确认 ---- 面试者的主动提问环节，在最后面试官一般会问你还有什么疑问。
根据我的个人经验，自我介绍最好在之前打一个腹稿，中英文的都准备下。表达的时候注意要简练，流畅，并且要有思路，切忌混乱。自我介绍的时候要着重于对本科、研究生期间的学习情况和之前的实习经历进行介绍。学习情况方面可以说说自己的成绩，学习的感悟，以及自己在哪些学科上比较擅长；实习经历方面应该主要介绍在实习时的工作内容，以及经过实习自己所得到的锻炼。面试官提问环节，对于实习生一般不会要求太高，专业性的问题很少涉及。一来面试的短短时间也检验不出你的专业素养，而且实习生本来就是白纸一张，专业知识比较匮乏，二来合伙人估计也没工夫费心思出几道专业题考你。因此对于面试官提的问题，不需要过于紧张，可以先思考后再回答。回答时要真诚、稳重、简洁明了，而且一定要达到点子上，不要风马牛不相及地扯一大堆废话。面试时候一般都会有英语交流环节，具体说英语的时间可长可短（比如在海问面试的时候一半时间是用英语，在中伦、金杜面试的时候只有几个问题用了英语）。这就要看你平时的积累，尽量保证说的流畅，英语越好越有优势。
最后说一下面试的礼仪。无论是男生女生，最好都要穿正装（大热天穿整套正装到处跑的心酸可懂？）。合伙人来的时候记得起立，接送名片、材料的时候最好是双手。然后说话的时候底气要足，自信一点。如果面试成功了，这些人都是你未来工作的同事同僚，不要露怯。
暂时想到这么多。律所新人一枚，希望可以和大家多多交流。
